我的同事，公司里的“顶级老大哥”

入职公司五年，最让我印象深刻的，是我们部门资历最老的一位前辈，大家都客气地喊他老大哥。外人眼里，他是自律上进、业绩顶尖的标杆，可真正和他共事过的同事，都清楚他真实的模样，极致自我，极度双标，从来只看重自己的光环。

老大哥最爱标榜自律。每天上班第一件事，不是对接工作，而是在茶水间拍照打卡，发朋友圈配文坚持锻炼、严格自律。他的社交平台、公司宣传号，清一色都是自己的健身照、个人特写，热搜和曝光度永远拉满，却几乎看不到任何和本职工作相关的内容。靠着持续的营销包装，他成了公司的门面，人人都知道我们部门有一位“完美标杆”。

可褪去滤镜，他的工作能力根本配不上名气。他是典型的“吃功劳不干活”，没有统筹能力，不会对接协作，也不愿沟通配合。团队推进项目时，核心的策划、对接、复盘全是我们新人在做，他只等着最后摘取成果。更让人无奈的是，他常常打乱团队节奏，好几次我们同事即将敲定合作、拿下订单，他贸然插手改动细节，硬生生搅黄了稳成的项目，事后却从不担责，全程沉默甩锅。

他的功利和双标，体现在每一件小事里。团队顺利完成项目、拿到奖金，部门合照里永远只有他的单人精修图，工作总结通篇都是自己的功劳，绝口不提团队的付出。若是项目失利、业绩不达标，他立刻转发全员合照，把所有人捆绑在一起承担责任，悄悄淡化自己的存在感。

最让人寒心的是他的利己心性。但凡同事拿下业绩、获得领导表扬，他总会私下挑刺，找各种理由上报质疑，要么说流程不合规，要么说运气加持，非要抹掉别人的成果。若是有人不顺着他的心意、不配合他的安排，他便会鼓动自己的亲友和大批粉丝在网络上发声，肆意抹黑同事，甚至牵连同事家人，行事幼稚又偏执，像个恃宠而骄的巨婴。

他还极度言行不一。此前他反复对外宣称，深耕行业、冲刺行业巅峰是毕生追求，是自己最大的梦想，引得众人敬佩。可短短数年过去，面对行业压力，他又改口推翻从前的言论，坦言这从不是自己的执念，前后矛盾，只为维护自己的完美人设。

多年来，他花费大量资源营销自己，到处标榜自己是行业顶尖，刻意贬低同行和同事。可朝夕共事的我们心知肚明，真正支撑他光环的，从来不是过硬的实力，而是无休止的包装和抢来的功劳。

职场从不是单人秀，真正的优秀从不是独占荣光、打压他人。看似光鲜的人设背后，藏着狭隘自私的本心，这样的“行业标杆”，终究难以让人真正信服。