一个退居二线的领导说:
体制内的普通人再努力，也抵不过有个好平台。

这位领导说，他年轻的时候在基层工作，大多数同事一辈子都不能提拔为副科级领导，到了正科级就会感觉到任职的天花板。后来，这位领导被上级领导看中，调到市直单位工作，工作两年后顺利提拔为副科长，后来又担任科长，再后来下派到县里面任副处级领导。这这样，年纪不到四十岁成为了县级领导。如果在县里，工作再努力，业绩再好，也不可能用十年时间提拔为副处级领导。

年轻人到了基层工作，大多数人会一眼看到头，从普通科员到中层，职务提拔了，却还是一个有职务的科员，不管怎么努力，顶多被评为先进，而在提拔晋升上根本起不了多大作用。

在仕途上有抱负的人一定会选择往上走，通过遴选等方式进入更高的工作平台。那些普通人，到了省市平台后，还是做同样的事，但做事效果却不一样了。有的人为了个人前途，宁愿放弃在基层安逸的生活，在省市从头开始，他们相信平台高了之后，配偶的工作调动和孩子的教育都会慢慢得到解决。

普通人进了体制，不要觉得努力可以改变命运，除了努力，平台才是个人发展的基础。你站得高，视野就广，无形中会拥有更多的资源。当你平台足够高时，平台下面的人都不可能小视你。所以，平台不仅是资源，还是一种地位。