福建一名外派销售员，一大早跟刚下班的女子约饭喝酒，之后两人发生关系，结果当天下午女子醒来，发现男子已经猝死。
家属申请工伤被人社局驳回，一路告到福建高院，再审也被驳了。
陈某是饲料公司外派到诏安县的销售，实行综合计算工时制，没有固定上下班时间。
2023年12月19日上午7点多，刚下班的刘某约他吃饭喝酒，饭后两人去了他租住的公寓发生关系。
下午2点左右刘某醒来发现陈某已经死亡，赶紧报了警。医院诊断死因是猝死，怀疑跟心脏疾病有关。
家属认为陈某属于工伤，理由是外派人员工作性质特殊，出租屋既是宿舍也是办公场所，应该算工作岗位的延伸，事发前一天他还在工作群里安排了次日计划。
但人社局没认这个工伤。
家属不服起诉到法院，一审二审都驳了，之后向福建高院申请再审，2026年6月又被驳回。
高院审理时注意到一个细节：公安最初出的出警证明说陈某当天上午外出拜访客户，感觉不适返回宿舍休息。
但后来公安又出了补充说明，说向陈某同事了解后确认，同事并未与他一同出门工作，那段“外出拜访客户”的说法无法证实。
结合刘某的询问笔录，法院认定陈某死亡前的行为属于私人活动，跟本职工作无关。
《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的视同工伤。
但陈某事发时既不在工作岗位，也不在工作时间。
喝酒约会是私人安排，哪怕出差在外，也不代表全天所有时间都能算工作时间。最终福建高院驳回了家属的再审申请。
这个案子划出了一条清晰的线：外派人员的居住场所可能和工作区域临近，但私人生活时间不能直接等同于工作时间。工伤认定有法定标准，不会因为外派身份就放宽。