“意外来得太突然！”6月23日报道，福建一男子去出差，与刚下班的女同事喝酒，之后两人恩爱缠绵，等女同事睡醒后，发现男子已经死了，经鉴定，男子是猝死的，家属提出工伤认定被驳回，闹到法院也没能改变结果！网友：女同事有阴影了！

据悉，事件当事人陈某系某饲料企业外派销售人员，长期驻守诏安县，依公司安排，其工作模式为综合计算工时制，日常需自行走访乡镇养殖户与经销商。
 
事发前一天，他还在工作群中确认了第二天的客户拜访计划，事发当日白天，陈某像往常一样外出跑业务，完成了所有外勤工作。

晚间下班后，同单位的女同事刘某主动联系他，两人相约外出聚餐喝酒，这顿饭局完全是私人之约，既非公司组织，也非商务应酬。
 
酒足饭饱之后，两人一同回到了陈某在出差地租住的公寓，然而，次日14时许，当刘某从睡梦中醒来，却发现身边的陈某早已没了呼吸。
 
惊慌失措的她立刻报警，警方勘查后排除了他杀可能，随后出具的居民死亡医学证明显示，陈某的直接死因为猝死，而前一晚摄入的酒精是诱发心脏突发问题的重要诱因。
 
噩耗传来，陈某的家属悲痛欲绝，他们认为，陈某属于长期驻外出差，综合工时制意味着其全天都处于工作周期内，死亡与高强度外勤工作脱不了干系，于是向人社部门申请工伤认定。
 
然而，人社部门开展详尽调查，调取监控影像、聊天记录等证据后，审慎权衡，最终作出不予认定工伤的决定。
 
理由是陈某当晚的聚餐、饮酒属于私人活动，与工作职责无关，且酒精是猝死的重要诱因，不符合工伤保险条例中“因工外出期间由于工作原因受到伤害”的规定。
 
家属难以接受现状，遂向法院提起行政诉讼。一审法院与后续的福建省高级人民法院经全面复核卷宗，均认为家属诉求缺乏依据，最终驳回了其诉求。
 
法院的判决逻辑非常清晰：区分是否属于工伤，核心不在于是否身处外地，而在于事发时是否在履行工作职责，陈某当晚的行为纯属私人社交，无法纳入工伤保障范畴。
 
这起案件在网络上也引发了热议，不少网友在惋惜一条生命逝去的同时，也感叹：“这女同事怕是一辈子都有阴影了！” 确实，亲眼目睹身边人离世，又卷入后续的法律纠纷，对刘某的心理冲击可想而知。
 
其实，这类因出差期间私人活动引发伤亡，最终无法认定工伤的案例并不鲜见，例如，曾有职工在因工外出期间私自前往亲戚家留宿后猝死，法院同样判定不属于工伤。
 
还有职工在外地参加公司会议后，与同事聚餐饮酒导致酒精中毒死亡，人社部门和法院均未予认定工伤，工伤是指与工作存在因果关系的伤害，私人行为造成的后果需自行承担。
 
那么，如何界定因工外出期间的工伤呢？根据法律规定，因工外出期间从事与工作无关的个人活动受到伤害的，不认定为工伤。
 
因此，即便人在外地，只要行为脱离了工作范畴，如私自会友、饮酒作乐等，就不再受工伤条例保护。
 
这起事件对广大职场人是一次深刻的警示，在外出差或工作应酬时，务必区分工作与私人生活的界限。
 
特别是饮酒，它不仅损害健康，更可能在法律上成为阻却工伤认定的关键因素，对于企业而言，也应当加强员工在外派期间的安全管理，避免类似悲剧重演。


信息来源：《销售与他人发生关系后猝死家属申请认定工伤被驳回》浪张新闻