现在HR查背调有多狠，劳动仲裁秒查，一个也跑不了！

最近跟几位圈里的HR朋友，背调公司朋友，猎头朋友有几次深入沟通，如今背调多狠了，我们普通人已经想象不到了，吓死人，听听他们怎么说吧：

1、HR朋友说：我们公司是民营行业，业内已经形成反恶意仲裁联盟，如今业内背调候选人，大家都形成这样一个共识，第一个背调问题都是:员工整体表现如何？如果有问题，都心照不宣了，直接会电话里主动告知，彼此还节省了背调时间。

2、猎头朋友说：人工智能一来，如今背调软件、背调app实在是太先进了，背调之前先告诉员工：软件系统有维权风险查询，你允许授权查你自己的劳动仲裁吗？不同意查询的都被淘汰了，且这些背调app只要员工授权且脸纹通过后，都能几秒生成。

3、上市公司的一位HR说：大厂做HR的朋友和他说，最近面试一候选人，简历没任何问题，能力没任何问题，三轮面试都通过了，因为简历中漏掉了一份只工作3天的的履历，面对和他一样优秀的另外3位候选人，我们直接就淘汰了他！

对于第三位上市公司的HR ，我们都好奇啊，都问他，那只工作三天的履历你们是如何查询到的！可惜，他就是死咬着秘密，不肯说。

各位打工人，知道如今劳动仲裁现状了吗？都醒醒吧！