福建漳州，女子下夜班后约男同事一起喝酒，喝完酒后又发生了亲密关系。女子睡醒后准备叫醒男同事，却发现他已经没有了呼吸，吓得女子立即报了警。后经鉴定，男同事是猝死的。女子称发生关系时，男同事并没有任何不适。事后，男同事的家属去申请了工伤认定，但遭到驳回，人社局认为这不属于工亡。无奈之下，男同事的家属将人社局告上了法院，法院这样判！

打工人辛苦上完夜班，只想找熟人放松解压，这本是很多职场人都有过的想法，可谁也没想到，一场下班后普通的同事小聚，最后演变成一场无法挽回的悲剧，还牵扯出一场拉锯许久的工伤行政官司。

福建漳州发生的这起真实案件，没有狗血的纠纷拉扯，没有人为冲突，可偏偏因为事发场景太过特殊，让死者家属、人社部门各执一词，最后只能交由法院给出最终答案，也直白撕开了很多人都不懂的工伤认定盲区。

事情的起因很简单，两名同在一家公司上班的同事，平日里工作交集很多，彼此也算熟悉。

当事女子当天熬完漫长的夜班，身心都处于极度疲惫的状态，夜班工作本身作息颠倒，熬完整个人都会昏沉乏力，下班之后她丝毫没有睡意，想着找人排解一下疲惫，便主动联系了同班次的男同事陈某，邀约对方下班后一起喝点小酒放松心情。

陈某结束夜班之后，也没有着急回家休息，想着都是一起熬夜上班的同事，彼此能共情夜班的辛苦，便爽快答应了邀约。

几杯酒下肚，两人卸下了工作中的拘谨，氛围慢慢变得暧昧，酒后二人共处一室，发生了亲密关系。

据女子后续向警方描述，从喝酒到相处结束，全程她都没有发现陈某身体有任何异常，没有心慌胸闷、没有头晕难受，也没有出现面色发白、行动不稳这类猝死前兆，对方全程状态平稳，看起来和正常人没有区别，所以两人都以为只是一场普通的下班后放松，谁都没有察觉到危险正在悄悄靠近。

直到第二天清晨，女子睡醒之后，像往常一样打算叫醒他，才猛然发现对方早已没了呼吸，身体也变得冰凉。

突如其来的变故让女子瞬间慌了神，极度恐惧之下，她第一时间拨打报警电话求助，警方和急救人员火速赶到现场。

陈某所在的岗位需要频繁轮夜班，作息长期不规律，白天补觉、晚上上班，昼夜颠倒的工作模式持续了很长时间，加上日常工作压力不小，长期熬夜、高压工作一点点透支了身体。

在家属看来，陈某本身健康隐患，都是长期夜班工作埋下的病根，这场突如其来的猝死，根源还是在于长期高强度的工作，即便意外发生在下班之后，也应该和工作息息相关，理应认定为工伤，拿到对应的工亡抚恤保障。

抱着这样的想法，陈某家属整理好全部相关材料，正式向当地人社局提出了工亡认定申请，可这份申请很快就被人社局正式驳回。

结合本次案件完整经过来看，陈某猝死的时间是正常下班之后，远离所有工作时段，既不属于日常上班时间，也不属于公司安排的延时加班、应急加班时间。

而事发地点是私人住处，不属于公司办公室、车间、值班室等任何工作岗位，也不属于因公外出、公务出差的工作相关场地。

人社局还补充了关键细节，陈某当晚参与饮酒、后续独处相处，全部是自主选择的私人生活行为，没有受到公司任何工作指令安排，不属于履职过程中发生的意外。

工伤保险制度设立的核心目的，是保障职工因为履行工作职责、在工作场景中遭遇意外或突发疾病的权益，从来不会覆盖员工下班后私人娱乐、私人社交产生的健康风险。

家属无法接受这个结果，在多次沟通复议依旧失败后，选择通过行政诉讼的方式，将人社局起诉至当地人民法院，希望法院能够重新界定死亡和工作的关联，推翻不予认定工亡的结果。

庭审过程中，双方没有激烈的争吵，只是围绕法律条文、事发场景、行为属性展开客观举证辩论。

家属方重点举证了陈某长期夜班排班表、日常工作打卡记录，想要证明长期熬夜工作损伤了陈某的身体，是猝死的根本诱因。

长期熬夜上班或许会损伤身体，但法律不会将所有长期工作积累的身体隐患，全部归为工伤范畴，工伤认定只看事发瞬间的时间、地点、行为是否和履职相关，不追溯过往长期的身体劳损。

法院结合警方笔录、法医鉴定报告、事发全程监控、双方全部举证材料，经过细致审理后最终宣判：人社局作出的不予认定工亡决定。

其实这起案件本身没有对错，家属失去亲人想要一份保障可以理解，人社局依法依规办事也无可厚非。

这件事真正给所有打工人提了一个醒：千万不要想当然理解工伤福利，下班后的私人社交、私下放松带来的意外风险，全都需要自己承担。

工作和生活有着清晰的法律边界，下班后脱离工作场景，哪怕身体毛病源于长期工作劳累，只要不是在岗突发疾病，依旧无法认定为工伤，守住工作和私人生活的边界，也是守护我们自己和家人的权益。

信源：时速新闻2026-6-23销售员与女同事发生关系后猝死，家属申请工伤被驳回 法院:其死亡前行为与履职无关