提醒一种求职的精英心态——其实就是焦虑了。
最近个案辅导的同学，我发现他明显比去年多了更多权衡比较。
我在很多人身上见过这种变化。

去年的时候，想实习就求职，拿到一个一天150的，觉得这个活能干，待遇和通勤也不错，于是就开始做。有困难就克服，哪怕是个草台班子，每天也能吸收很多知识。

但是今年的时候，开始纠结：
我还没想好，是去大厂的凤尾岗位，还是进入中厂或者创业公司，
我想要踩一踩AI的风口，但是正在调查哪些公司稳妥一些。
我觉得自我介绍和个人评价，要提前准备好，准备了几个版本还在优化。

这是求职市场上一种极具传染性的“精英病”。它的本质不是深思熟虑，而是决策瘫痪（Decision Paralysis），而底层燃料就是焦虑。

去年的他，觉得动起来就有收获。
今年的他，觉得必须得选择一个最好的路径。

这种“正确性崇拜”，恰恰是行动力最大的敌人。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。