奇葩！福建，一男子在清晨接到一名女子的邀约后，二人很快见面，还一同喝酒吃饭。饭后，女子跟着男子到了公寓，二人在此期间发生了关系，随后双双入睡。可谁能想到，女子下午醒来时，竟发现男子没了生命迹象。经诊断，男子死于猝死。男子家属认为男子构成工伤，于是向当地人社局申请工伤认定。人社局作出不予认定的决定后，男子家属又一纸诉状告上了法院，法院这样判了。

事情是这样的，男子陈刚(化名)是一名饲料企业外派的销售，平日主要的工作就是走访养殖户、对接经销商，工作时间比较灵活。

据了解，2023年12月19日早上7点，与陈刚相识的一名女子刘某下班之后，主动约陈刚吃饭喝酒。

陈刚赴约用餐饮酒，之后两人前往陈刚的租住公寓，两人在此期间发生了关系，随后便都睡了过去。

到了下午两点，刘某睡醒了，忽然发现身旁的陈刚已经没有了呼吸，她立刻报了警。

后经鉴定确认，陈刚系突发心脏病猝死。

对于陈刚的突然离去，他的家人一时间难以接受。

后来，陈刚家属来到当地人社局申请工伤认定，结果，人社局作出了不予认定的决定。

他们不服，接连又打了一审、二审两场官司，并又向当地高院提交了再审申请。

他们认为，根据《工伤保险条例》第15条规定，职工有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

陈刚是饲料公司的外派销售，实行综合工时，没有固定上下班时间。

事发前一天，陈刚还在工作群规划次日走访客户的工作，外派期间本就是持续的工作状态，猝死在工作时间内，应当要视同工伤。

那么，陈刚家属的诉求会得到支持吗？

本案中争议的关键是，陈刚猝死是否在工作时间工作岗位上。

而工伤认定的核心，则始终是“和工作相关”。

本案中，没有证据能证明陈刚当天外出开展过工作，且因身体不适回宿舍休息。

他离世前的所有行为，均为私人聚餐、私人交往，和工作没有半点关系，自然也就达不到认定工伤的标准。

据此，一审、二审法院均驳回了陈刚家属的诉求。

陈刚家属向高院申请的再审也同样被驳回。

总的来说，我认为视同工伤的范围不能无限放大，虽然家人悲痛的心情能让人理解，但工伤说到底只保工作带来的意外。

而私下聚餐喝酒、办私事出的问题，和工作没有关系，再同情也不能认定为工伤，这是最起码的边界问题，只有这样，才是对所有打工人和企业都公平。