公司开始上四休三了但降工资工作量根本没减！五天活硬塞进四天，干的活没少，拿到手的钱却少了，妥妥的自掏腰包“买”假期！
通勤和饭钱确实省了，但真正的亏损是社保基数和年终奖跟着降，公积金变少影响房贷，辞职时N+1的赔偿基数也低了。省下的那点饭钱，根本填不上未来几年养老金和赔偿金的窟窿。
需要你掰着手指头算“亏不亏”的，都不是福利。如果降薪让你点外卖都要看价格，那这多出的24小时，不过是换个地方发愁。公司开始上四休三了但降工资
公司开始上四休三了但降工资工作量根本没减！五天活硬塞进四天，干的活没少，拿到手的钱却少了，妥妥的自掏腰包“买”假期！
通勤和饭钱确实省了，但真正的亏损是社保基数和年终奖跟着降，公积金变少影响房贷，辞职时N+1的赔偿基数也低了。省下的那点饭钱，根本填不上未来几年养老金和赔偿金的窟窿。
需要你掰着手指头算“亏不亏”的，都不是福利。如果降薪让你点外卖都要看价格，那这多出的24小时，不过是换个地方发愁。公司开始上四休三了但降工资