有个事，大家可以当个笑话看，但也值得品一品。

在一次我们自媒体饭局，在座有个姐妹年薪接近200万，很想尝试自己的第二曲线，但忌惮公司有明确规定，说不准做副业。

在座一个在大厂做法务的姐妹很冷静地说：没想到我们写的这些东西，真的有人当回事。

全场爆笑。

法务姐妹继续说：我们当时写的时候绞尽脑汁，就是想从各个方面做限制。但如果你真在意的话，可以拿条款找个律师咨询，看下到底做到什么程度，才会触犯红线，边界在哪里。

我：其实很多高管的副业能赚你好几年的钱，只不过你不知道而已，并且如果老板真要搞你，他不一定赢，因为人力的更替也是很大的成本。

很多人会说【公司不允许】【公司规定】，但其实【公司】本质上是不存在，【公司】是人类的一种集体想象。制度是具体的人写的，审判也是具体的人做的，都是人干的，但其实没有人能经得住细查。

很多公司的高管会以私人名义集体入股某个独立公司，经营与主公司相关的业务，甚至共用了主公司的人力，那这算不算副业呢？甚至还占用了公司的资源，其实只是我们不在这个共同利益的圈层。明面上的制度嘛，都是写给外人看的。

法务姐妹说：是的，我们经常会看到一些关键人物的法务文件，其实很多动作明显是不正常的（但都能直接流转给公司法务，所以大家意会。

更有趣的是，现场还有个富婆姐妹是在国企10年，其中8年都在做副业，副业一共到手1000多万，她全程笑而不语。

这个世界就是撑死胆大的，饿死胆小的，作为老板肯定是希望你全部时间都属于我，最好晚上做梦都在想怎么为我奋斗，员工如果收入比较单一，也会忌惮那个“万一”，年薪十几万的无所谓，年薪上百的机会成本就很高，所以谨慎些也可以理解。

记录一些有趣的碰撞。