上海，一女子控诉在老板办公室陪酒，被老板酒后性骚扰，女子男友也报警称，女子被老板下药了！最终，女子不仅被行政拘留，还被老板告上了法庭，这是怎么回事呢？

乙某的男友在接乙某下班时，发现乙某神志不清醒、浑身散发酒气。一问才知道，乙某说老板妄图对她行不轨之事，男友当即报警！

从乙某处了解到，她前段时间到甲某的公司应聘，准备先试岗再看表现入职。甲某是公司的主要负责人，在工作期间，甲某邀请她去办公室陪喝红酒。

碍于甲某是公司老板，自己不好推脱，于是乙某硬着头皮喝了好几杯。没过多久，乙某就开始出现记忆断片、不断呕吐的状况。

乙某说，自己平时的酒量很好，不知道为什么当天醉得特别快。而且，乙某又袒露了一个令人感到非常窒息的事情！

乙某称，甲某看她眼神出现迷离，醉酒神志不清，开始对她上下其手，进行明目张胆的性骚扰！

这些控诉，让乙某的男友忍无可忍，当即选择了报警！男友表示，乙某上个班竟然遭受了这么离谱的骚骚扰，必须维权！

可接下来，事情走向，令所有人意想不到！民警经过深入调查以后，认定乙某是诬告陷害，根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，对其做出了拘留的行政处罚！

原来，现场有监控录像，明确记录了当时的真实情况，和乙某的陈述，可以说是完全不一样。

当时，甲某和乙某分别坐在长桌的两侧饮酒，在这期间，双方并没有任何肢体接触，过了一个多小时，乙某离开。

甲某说，当时，乙某从头到尾都是清醒的，是乙某主动要跟他喝酒，他还好心劝乙某别喝那么多！

乙某被认定给予3日行政拘留的处罚，对此，乙某还提起了行政复议，表示，对这个处罚决定无法接受！

甲某心想，自己平白无故被抹黑还委屈呢，你还接受不了？没想到，没过几天，乙某带着一堆人，来到甲某公司大吵大闹！

他们在办公区域大声叫嚷，宣称甲某对乙某下药、性骚扰，甲某人品不端、心术不正！几个人不断人身攻击甲某，对他泼脏水。

甲某知道这个事后，气得半死，直接将乙某告上了法庭！

实际上，虽然行政复议的结果还没有出来，但是，在行政处罚已经认定乙某有错的情况下，乙某这种蓄意报复的行为，只会让她更不占理。

而且，乙某伙同众人在甲某办公场所进行负面诋毁，造成甲某名誉受损。办公场所的其他公司都对甲某指指点点，让甲某深受其扰。

根据《民法典》第一千零二十四条规定，乙某的行为已经严重侵犯了甲某的名誉、声誉、隐私。

为了消除不良影响，乙某应该向甲某赔礼道歉。本来，甲某气不打一处来，让乙某赔偿精神损害，法院最终判定，酌情让乙某赔偿2000元。

判决做出后，乙某在甲某单位附近，张贴了书面的致歉信，并作出了相应赔偿。

实际上，整个事件中，真正的受害者，是甲某还是乙某，大概率是很难说得清楚了。上班时间喝酒，老板和试岗员工一起喝酒，这个事，怎么听，都觉得很奇怪啊。

但是，抛开这件事情不论，如果在遭遇性骚扰等不法侵害，勇敢维权是值得赞扬的。但是，用对方法更为重要。

如果对事实进行夸大和捏造，进行虚假的指控和编排，不仅会让自己陷入维权无门的境地，甚至还要承担法律责任。

对于这件事情，你有什么看法呢？