6月22日常熟官方对外发布完整查处通报，董浜镇盛茂汽车零件厂利用虚假商务交流名义引进外籍人员从事流水线普工工作。十二名印度籍人员全程缺少合法务工相关证件，企业与务工人员分别收到对应处罚。法定十万元最高罚款标准曝光后，全网大量网友集中提出质疑。

网友质疑的焦点集中在两个地方。一是这个十万块罚得到底重不重。按《出境入境管理法》规定，非法聘用外国人每非法聘用一人罚一万，总额不超过十万。这次涉及十二个人，十万已经到顶了。

二是这群印度工人拿的什么签证进来的。通报说了是“虚假商务交流名义”，说明办的是商务签证（C字签证）。商务签只能短期入境谈生意搞考察，压根不能打工。企业这是把签证类型用错了地方，打了个擦边球。

三是流水线普工这种岗位，国内一抓一大把，为啥非要绕这么大弯子从印度拉人。按照规定，外籍人员来华就业的岗位必须满足“国内确实找不到合适人选”的前提。流水线组装工显然不符合这个条件。

企业之前在公众号发文称“热烈欢迎印度同胞跨越山海”，这个措辞也把不少人惹毛了。“同胞”这词在中国人语境里分量很重，台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞，都是有特定指向的。拿这词称呼外籍务工人员，在老百姓看来就是不妥当。

从企业背景看，这家公司是港澳台法人独资，注册资本1400万美元，主营汽车天窗、车门升降系统等零部件。企业规模不小，按理说不该在用工手续上犯这种低级错误。

这次处罚给其他企业提了个醒。招外籍工人不是不行，但手续必须合规、岗位必须合理、态度必须端正。想打擦边球蒙混过关，迟早要翻车。

十万块罚单按法律算是顶格处理了，但网友的疑问也不是没道理。一个注册资本上千万美元的企业，违规引进十几个外籍工人干普工，最后就罚十万，这违法成本确实低了些。老百姓真正在意的是公平——凭什么本地人找不到工作，企业却大老远从国外拉人。纸面上合法合规，不等于这事儿就办得漂亮。