老师肯定在5年后要动动筋骨，下岗来实的，学生数量急剧下降，国家财政养不起三二百万闲人。
2025年仅仅出生792万幼儿，2016年则出生1800多万，现在的教师编制是适应1800万学生数量的，那么2025年出生的792万孩子到底需要多少教师？
现在的教育系统已经有所觉察到未来几年教师行业的危机，所以见诸行动。
竞聘，调岗，转岗，进修，提前退，这些只是换表未换里，只是编制内形式的转换，并不是本质的缩小编制。
公司用人机制迟早会入驻教育，也就是有一定比例的教师岗位被消失，一部分教师要另谋出路。
人员涨，岗位少，是不是必然要留者安心，走者理解？
要想留住自己，现在就要内练素质，在业务能力上要有几把“刷子！”
