常熟通报:因虚假商务交流引进12名印度人做普工,企业被罚,印度人也被罚。

董浜镇盛茂汽车零件厂因虚假商务交流引进12名印度籍人员做普工,全部缺乏合法务工证件,受到行政处罚。

企业和务工人员分别受到处罚。通报称,该企业因虚假商务交流引进12名印度籍人员,缺乏合法务工证件,违法事实属实,证据充分,企业应当承担相应的法律责任。

根据《外国人入境出境管理法》第六十四条第二项之规定,该企业违法聘用外国人的行为情节严重,处于非法聘用外国人12人的行为,并且没有证据证明该企业有正当理由,最高可并处10万元罚款。

该企业被要求限期整改,由于该企业违法聘用12名外国人的行为,已构成违反《劳动合同法》第五十七条第二项之规定,该企业因非法聘用12名外国人,面临10万元的罚款。

这笔罚款对一个经营良好的企业来说或许不算太少,但对一个处于亏损状态的企业来说可能会有些影响。不过目前来看,似乎并没有对企业的经营造成太大的影响。

执法部门表示,由于当前固定罚款的上限存在监管上的漏洞,在一定程度上鼓励了企业的违规行为。呼吁能尽快对固定罚款的标准进行细化,使罚款的上限更加合理,减少企业的违法空间。

企业想省钱省事走捷径结果被罚了10万，这教训够深的。其实不管用什么名义，违法用工就是违法，与其花心思钻空子不如老老实实按规矩来。希望其他企业也能引以为戒，别为了省点小钱付出更大的代价。

大家觉得这种违法用工的处罚力度够不够？有没有遇到过类似的情况？评论区聊聊你的看法！