胖东来员工至亲离世带薪休假1年

胖东来这次又放大招了——员工要是至亲意外离世，直接给一年带薪假期。

我们都知道，按照常规规定，直系亲属去世也就三天丧假。三天够干啥？丧事还没料理完，情绪还没缓过来，就得硬着头皮回去上班。那种撕心裂肺的痛，哪是三天能消化得了的？

胖东来这次直接把假期拉到一年，等于告诉员工：你的人生大事，公司兜底。

于东来说这是学习谷歌这些优秀企业的福利文化，但我觉得这已经不是学不学的问题了，是真心把员工当人看。

你想想，一个人遭遇至亲离世，最需要的是什么？是时间，是空间，是不用担心房贷车贷、不用担心岗位被人顶替的安心。

胖东来这一年在员工福利上真是“卷”出了新高度——全年休假145天、每周二闭店、严禁加班、10天“不开心假”……现在又加上这个至亲离世带薪假。

有人说这是营销，但我觉得，能装一辈子好人，那就是真好人。

说到底，企业把人当人看，人才会把企业当成家。胖东来半年销售额139.5亿、增长24%，这成绩单就是最好的证明——对员工好，从来不是成本，是投资。 胖东来员工至亲离世带薪休假1年