“农夫与蛇？”6月20日1818黄金眼报道，浙江嘉兴，男子在一家器械厂干了近10年油漆工，今年3月底离职后维权，要求公司补缴十年社保。然而公司称是他自愿放弃社保换补贴，工友也说“他自己不交的”。可男子坚称从没提过不交社保，怀疑合同里的自愿条款是后加的。20个员工19个交了社保，就他没交。老板怒斥：“这是农夫与蛇！”对此，相关部门这样回应了！


在浙江嘉兴平湖的一家机械厂里，最近因为一桩劳资纠纷闹得沸沸扬扬，甚至在网上引发了巨大的争论。


这件事的主角是干了十年的老员工陈师傅和他的老板陆先生，原本合作十年的情分，现在因为社保补缴的问题，直接撕破了脸，老板陆先生气得不行，直言自己是遇到了“农夫与蛇”的故事，觉得好心没好报。


陈师傅是外地来嘉兴务工的，从2016年起就在这家机械公司当油漆工，这活不好干，天天得跟喷漆原料打交道，属于有职业健康风险的岗位。


陈师傅在厂里待了整整十年，平时表现挺好，按时上下班，也没出过什么差错，可就在今年三月底，陈师傅离职后，突然上门要求厂里给他补缴这十年的社保。


老板陆先生一听就炸了，按照老板和厂里其他工友的说法，当年陈师傅进厂时，老板是想给他交社保的，还专门给他讲过交社保的好处。


但陈师傅当时家里负担重，要养四个孩子，还有老人要照顾，手头紧，就主动提出能不能不交社保，把单位该出的那份钱直接折合成现金，每个月随工资发给他。


老板说，全厂二十个员工，十九个都正常交了社保，唯独陈师傅一个是这么干的。老板觉得自己是看他困难，好心帮他一把，让他每个月能多拿几百块钱贴补家用，谁能想到过了十年，人走了却反手一耙，要求补缴。


为了证明清白，厂里还拿出了当年的劳动合同，合同的补充条款里确实白纸黑字写着“员工自愿放弃社保”，后面还有陈师傅的签字。


厂长也出来作证，说这些年劝过陈师傅好几次，让他为了晚年着想把社保加上，可他一直不肯，老板现在的态度很硬：补缴可以，但既然当初钱都发给你了，那现在补缴的钱，不管是单位出的还是个人出的，都得陈师傅自己掏，公司一分钱都不再出了。


可陈师傅这边又是另一套说辞，他一口否认自己提过不交社保的要求，陈师傅怀疑，劳动合同里那段所谓的“放弃声明”，是公司在他离职后偷偷加进去的，他当时签的是空白位置。


他还委屈地说，自己一个打工的，根本不懂法，也没人跟他细细讲过社保政策，直到离职了听别人说，才知道单位必须得给员工交社保。


这件事在网上传开后，网友们吵成了两拨，有人觉得陈师傅太不地道，拿了十年的补贴，回头又要补缴，这不是坑人吗？


也有人觉得，社保是国家强制要求的，老板既然开厂子就得懂法，不能拿协议当挡箭牌，陈师傅以后老了没保障确实是大事。


为了断清这桩家务事，记者专门跑了趟养老保险服务中心，工作人员给出的答复非常明确：不管员工是不是自愿，不管签没签协议，只要形成了劳动关系，用人单位给职工交社保就是法定义务，是强制性的。


这种私下签的“自愿放弃社保协议”在法律面前就是废纸一张，一点效力都没有，即便公司真的发了现金补贴，也不能抵消补缴社保的责任。


按照法律规定，社保费得按比例分摊，单位出大头（16%），个人出小头（8%），现在要补缴，陈师傅得把个人该承担的那部分钱给到企业，然后由企业统一向税务部门补齐，老板想让陈师傅承担全部费用的主张，法律是不支持的。


而且，因为陈师傅干的是油漆工这种特殊工种，还得涉及工伤保险，企业这十年没给参保，本身就已经违法了。


现在，双方已经闹到了劳动仲裁阶段，根据最新的司法解释，以后这类“自愿放弃”的承诺书在仲裁里都不会被采信。


企业如果想拿这个当借口不交钱，不仅行不通，还可能因为拖欠社保被加收滞纳金。


这起纠纷其实给所有人提了个醒。对老板来说，法律就是底线，不能为了省事或者所谓的“体恤员工”就去碰高压线，最后反倒给自己惹一身麻烦。


对打工者来说，眼前的几百块钱补贴看着香，但跟长远的养老、医疗保障比起来，真的是丢了西瓜捡芝麻。


法律不讲“人情味”，只讲“规矩”，这桩“农夫与蛇”的争议，最终还得靠法律来画上句号。


对此你怎么看？


信源：1818黄金眼