苏州这家汽配厂老板，肠子都悔青了！嘴上一口一个同胞称呼外籍工人，背地里打着技术交流的幌子，把印度工人全都安排在流水线干苦力，官方第一时间出手介入调查。事情原委很简单，这家工厂之前发迎新动态，错误将外籍务工人员称作同胞，引发网友不适。后来大家翻看现场实拍画面才看清真相，所谓的外籍技术人才全是幌子，12名印度工人全程做基础组装流水线工作。关键是这类外籍工人薪资极低，只有本地普工的一半，工厂靠着这波违规操作，一年轻轻松松省下几十万人工费，代价却是挤压了国内打工人的就业空间。有网友说，说白了企业就是想省钱，根本不是引进高端人才。最让人焦虑的是，一旦这种廉价劳工普及，以后本地工人想要涨薪只会难上加难，普通人生活成本居高不下，工资却一直原地踏步。也有的网友说，国家早就有明文规定，流水线这种国内人手充足的基础岗位，压根不允许聘用外籍人员。企业明知规则还故意触碰红线，无非就是看准了漏洞，想降低自身用工成本。还有的网友说，现在整体就业环境本来就一般，找工作本身就不容易。企业不想着提高薪资留住本地员工，反而想方设法钻空子压缩成本，这番操作实在让人难以认同。更有网友说出了大家藏在心里的顾虑，大家从来不是排外，而是实实在在担心后续的各类隐患。一方面中外文化、生活和宗教习惯差异很大，日常相处容易产生矛盾；另一方面以往就有外籍劳工失联逃逸的案例，大批量引进之后，后续治安管理风险根本没法把控。目前当地人社部门已经联合多部门上门核查，涉事工厂被要求限期整改，同时处以行政处罚，帮忙违规办理签证的中介，也已经被正式立案调查。官方也再次明确提醒，企业聘用外籍员工，必须走完所有正规审批流程，普通基础劳务岗位严禁聘用外籍人员。其实大家反感的从来不是外籍人才来华工作，而是企业只为自身利益着想，完全不顾本土打工人的权益和社会潜在风险。你们觉得这类企业该不该从严处罚？