又是一家违规引进外籍工人的台企被查，这家台企引进的外籍工人并不是“紧缺人才”，而是普通工种工人。

今天上午，该台企因违规引进外籍工人被苏州市人社局、公安出入境等部门联合调查。

涉事企业就是苏州盛贸汽车部件有限公司。这家企业干的最离谱的一件事，是官方公众号发了一篇迎新推文，白纸黑字写着“热烈欢迎印度同胞跨越山海”。

“同胞”这两个字，在中国人的语境里重若千钧。台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞，那是血脉相连的一家人。一个印度籍流水线工人，跟咱们哪门子的“同胞”？

推文很快被修改、删除，但截图早就传遍全网了。公关能删文，删不掉老百姓心里的反感。

南京大学汤家凤教授连续发声，直指核心：这些印度工人是什么签证入境的？企业用工到底合不合法？

我国对外籍人员来华务工有明确规定。外籍工作签证针对的是国内稀缺的高端技术人才。流水线普工、基础装配岗位，压根不在引进范畴之内。

涉事企业引进的印度工人，干的就是普通流水线操作和简单组装。这种活儿随便找个本地人都能干，根本不缺人！

那问题来了：签证怎么批下来的？ 【网传】 企业涉嫌利用C签违规办理务工手续，绕过正规审批流程。C类签证对应的是“满足国内找不到合适人员、有特别需求的岗位”才行，门槛不低，名额也有限制。一个普通流水线岗位，够格吗？

更让人上火的是，企业一边违规用工，一边大张旗鼓搞宣传造势。完全无视本土劳动者的就业权益，也把国家用工法规当成了摆设。

群众的眼睛是雪亮的。事件曝光后， 【众多】 苏州市民通过12345热线实名投诉举报。海量投诉汇聚，该事件被列为重点督办案件。

《孙子兵法》里讲：“令之以文，齐之以武，是谓必取。”意思是说，用教育的手段去统一思想，用法规的手段去统一行动，这样才能打胜仗。放在今天这事上，法规立在那儿不是装饰品，是用来约束每一个市场主体的铁律。

这次多部门联合调查，调取了外籍人员入境签证材料、薪资发放记录、考勤台账、岗位聘用审批手续等全部核心档案。逐一核对，不留死角。

制造业的基础岗位，承载的是无数普通打工人的生计。如果放任企业随意绕过法规引进外籍普工，挤压本土就业空间，打破用工公平秩序，最后吃亏的是谁？是老老实实招人的合规企业，是千千万万指着工资养家糊口的普通工人。

目前调查还在推进中，全网都在等官方通报。可以确定的是，这事不会不了了之。用工规则不容任何人肆意践踏。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

权威信息来源：

· 搜狐新闻《苏州一家中国公司竟然发出“印度同胞”之称，是招工还是攀亲？》
· 网易新闻《真解气！苏州工厂违规引进印度工人后续，网传涉事台企已被调查》