“比周扒皮还黑心！”6月22日红星新闻报道，湖南衡阳，19岁女大学生去火锅店打暑假工，老板承诺一天100元，全勤再奖励100元。女孩起早贪黑，干了整整46天，满心欢喜以为拿到4700元工资，谁知，黑心老板却耍了赖，只结了1500元。女孩立刻申请劳动仲裁，谁知，仲裁却以她是大学生为由，不予受理。大学生的血汗钱就该被坑吗？女孩咽不下这口气，一纸诉状告上法庭，法院的判决亮了。


每年暑假一到，很多在校大学生为了挣点生活费、帮家里减轻点负担，都会选择出门打短工，可社会复杂，一些小店老板瞧准了学生娃社会经验少、怕惹麻烦的心理，总想着在工资上动点歪心思。


湖南衡阳的19岁女大学生小李，就在打工时遇到了这样一个蛮横的火锅店老板，虽然过程让她觉得既委屈又无助，但好在最后法律还了她一个公道。


2025年的暑假，当时小李刚放假，正好看到家附近的火锅店在招暑假工，她上门打听，老板当时表现得挺和气，两人当面说好了待遇：每天工资100块钱，如果一个月休息不到三天，月底还能拿100块钱的全勤奖。


小李觉得这工钱还算公道，虽然只是口头约定、没签正规合同，她还是高高兴兴地留下来干活了。


火锅店的活可一点都不轻松，生意火爆的时候，小李得连轴转，从擦油腻腻的桌子到端滚烫的锅底，再到后厨刷洗堆成山的餐具，这些又累又脏的活她都毫无怨言地干了。


就这样，从小李6月21日进店，一直干到8月11日离职，满打满算一共出勤了46天，按天数算，这工钱应该是4600元，再加上她7月份整月没休息，符合当初约定的全勤奖，老板总共应该给她4700元。


但辛苦付出了两个月，等小李满心欢喜准备拿工资交学费时，老板却变了脸，钱发得拖拖拉拉，7月中旬只转了1000元，等到11月才又给了500元，前前后后加起来才给了1500元。


剩下的3200元，老板就跟忘了这回事似的，小李上门要了好几次，对方先是找各种借口推，最后索性直接耍起无赖，甚至反咬一口，说小李干活不合格、中途乱请假，反正那3000多块钱一分也不想给。


看着自己辛辛苦苦熬出来的血汗钱被这样无理克扣，小李心里又气又苦，身边的朋友也都为她抱不平，说这老板实在太黑心。


小李没打算吃这个哑巴亏，她想通过法律手段把钱要回来，她带上自己细心留存的考勤表和聊天记录，去了劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。


可没成想，仲裁委员会却没能受理，工作人员解释说，小李是在校学生，利用暑假勤工俭学，在法律性质上不属于正式的“劳动关系”，所以不归劳动仲裁管。


这一下，小李的维权路似乎断了，其实很多无良商家正是懂这一点，才敢肆无忌惮地欺负学生，觉得他们反正告不赢，走法律程序又太麻烦，最后肯定只能不了了之。


但小李是个倔脾气，她不相信法律会纵容这种恶行，既然仲裁不归管，她就转头把这家火锅店告到了法院，走民事诉讼的路子。


在法庭上，老板还是那一套说辞，辩称没签合同，当初说的待遇都是随口开玩笑的，不能当真，还一味指责小李干活偷懒。


但法官并不听这些空话，在核对了小李提供的微信聊天记录和考勤证据后，认定双方当时的口头约定是真实有效的。


法院最后给出了公正的裁决：虽然大学生打暑假工不被认定为劳动法意义上的“劳动关系”，但小李确实为火锅店干了活，店家也接受了这些服务，两人之间已经形成了合法的“劳务合同关系”，这同样受《民法典》的保护。


老板既然答应了给多少钱，就得按照约定给，法院最后算出，老板还欠小李3200元，要求他在十天内必须一次性付清。


拿到判决书的那一刻，小李终于松了一口气，这件事传开后，网友们纷纷拍手称快，同时，这桩案例也给想打暑假工的学生们提了个醒：暑假兼职遇到欠薪，虽然劳动仲裁可能不管，但这并不意味着没地方说理，直接去法院起诉民事纠纷就行。


通过这个事我们也得记住，打工挣钱不容易，进店干活前哪怕不签正式合同，也要尽量留下像微信聊天记录、出勤记录、工资条这样的证据。


法律是讲证据的，只要你有理有据，无论你是学生还是社会人，谁也别想赖掉你的血汗钱，同时也正告那些想钻空子的老板：身份不是拖欠工资的挡箭牌，只要别人付出了劳动，那份钱你就必须给得清清楚楚。


对此你怎么看？


信源：红星新闻