真贷款上班！6月21日报道，上海，媒体公布了一起案例，一大学生在某公司实习，平日里负责收发快递，日薪仅180元。大学生在拆快递时没注意，弄丢了客户寄来的手表，价值6.5万元，被公司告上法庭！网友：粗心大意长记性了！
 
这事儿说出来像段子，但它是上海黄浦区法院刚披露的真实判决，一个大学生实习干了俩月，因为没把快递里的充气缓冲包装拆开看，一块劳力士手表跟着废料一起进了垃圾桶，公司赔完客户6.5万之后，反手把实习生告上法庭，要他全额买单。
 
而事情需要从2024年说起，当时的朱某夏天在上海某商贸公司实习的在校大学生，双方口头约定日薪180元，他的岗说白了就是拆快递、分快递，属于那种谁都能干但谁都不太当回事的打杂活。
 
活儿简单，但偏偏经手的货不简单。
 
7月9号下午四点刚过，朱某拆到合作商王总寄回来的一个包裹，打开以后只翻到了一截表链和一张保卡，手表本体没见着。
 
正常人这时候其实已经踩在雷上了，但他至少做对了一件事：觉得不对，立马跑去跟负责人张总当面汇报了。
 
张总的反应才是整件事最让人无语的地方，听完以后没复核、没开包重查、没联系发件方确认，随口甩了一句：贴个标签，写"没表"就行。
 
朱某照做了，还在微信工作群里拍了照片发出来，时间戳停在16:11，群里张总在内的公司人员都在，安静得像没这个人一样，一条回复都没有。
 
两天后王总电话打过来："表呢？那块劳力士我跟表链一起寄过去的，六万五的东西，你们帮我装个表链而已。"
 
公司这才慌了，去调监控，画面清清楚楚，朱某拆外箱后，里面有个充气防护包装没拆开，连着盒子一块当废料扔了。
 
等人跑到垃圾站，早清运走了，什么都捞不回来，公司没办法，先掏6.5万赔给了王总，然后起诉朱某，要求全额追偿。
 
处理结果倒是没走到很多人预想的那种"实习生倾家荡产"的剧本，黄浦区法院判得很细：朱某作为负责拆验快递的人，没彻底拆开就扔，确实有重大过失，不可能完全免责。
 
但公司这边更说不过去，实习生当天就上报了异常、留了痕、群里也发了底，管理层轻描淡写一句话打发掉，没有任何复核制度和应急预案，硬生生把本可以挽回的两天窗口期耗没了，自身过错同样重大。
 
最终法院酌定朱某承担20%的责任，判决赔偿公司1.3万元，剩下的5.2万公司自己吞。
 
一审判决后双方都没上诉，朱某也已经把钱结清。
 
说句实在话，这个判决的含金量不在"实习生赔了多少"，而在它把很多公司心照不宣的那套逻辑摆上了台面：你请人干活、拿人产生的价值，就得接对应的管理风险和用工成本，不能赚了钱是公司的、出了事全推给日薪180的实习生。
 
朱某粗心是真，但一个连贵重物入库标准、异常复核流程都没有的公司，本质上就是在赌底下的人不出错，赌输了就想找个软柿子捏——法院没让它如愿。
 
直到6月21日这天，法院把这起典型案例集中披露出来，媒体跟进报道。
 
网友吵得也挺热闹，一方觉得判轻了，"再怎么说6.5万的东西，拆快递拆到一半就扔，这不是疏忽是直接扔钱，不管工资多少，弄丢别人的东西就得认账，不然谁还敢寄贵重件"。
 
另一方更直接，"一天180你当是请的珠宝鉴定师还是安保主管？连个监控制度都没有，负责人一句'贴标签'就打发了，典型的自己省成本，出事让小孩背锅"。
 
两边说的其实都对，个人的粗心和管理的傲慢，在这件事里从来不是非此即彼的关系，它们同时发生了，所以责任也必须同时认。
 
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信息来源：《日薪180元弄丢客户6.5万元手表 ，实习生在该公司主要工作为接收、拆解快递，法院判决实习生赔偿公司1.3万元。》国+社区