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这下知道为啥现在公司都不敢碰已婚未孕的了。人好好上着班，老板一听人家在备孕，转头

2026-06-21 17:07:48 大熊猫的心愿社会

这下知道为啥现在公司都不敢碰已婚未孕的了。人好好上着班，老板一听人家在备孕，转头就给人事发消息，让找时间把人开了，速度快得生怕晚一步就得赔产假工资。
合着在老板眼里，已婚未孕就是行走的成本炸弹，算盘打得隔屏幕都能听见，就想招纯干活的工具人，半点儿风险都不想担，主打一个只占便宜不吃亏。

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评论列表

星语心愿 51

2026-06-23 22:58

前面的女权把路堵死了

江门陈主任欢迎各位听众来电 回复 06-25 17:02
哈哈哈哈，这已经不是把路走窄的事了，是把路堵死了。。。

皮皮 23

2026-06-22 20:46

虽然我也是打工的，但是这个事上我站老板。

用户10xxx42 22

2026-06-24 13:02

前人砍树后人暴晒，占便宜的仙女把树砍了。

米高佑敦 10

2026-06-22 11:28

我以前在一家国企，一女的两年三胎

用户11xxx33 6

2026-06-27 22:19

主要是前人把树直接堵了。。。后人还想乘凉，树都没有，乘啥凉？

123123123 3

2026-07-03 21:39

相当于一个岗位本来5000，有个怀孕，老板要付大概是1万3以上

捉到醉卧美人膝 回复 07-19 22:51
没怀孕期间的基本工资，社保都不能断，还得额外再招个人。算下来，一个月差不多要一万吧

123123123 回复 捉到醉卧美人膝 07-19 23:16
社保很贵的[笑着哭][笑着哭][笑着哭]5000块的员工，社保公司要交1500

三石老范 3

2026-07-22 02:08

我是一家小公司的老板，公司大约40不到50个人，说实话，我在二十年前刚开公司时，真的没那么怕员工怀孕，后来吃了几次不小的亏鲎才认识到女员工怀孕，会造成不小的损失，主要是法律规定98天产假，晚育增加一些，但也就不到3个月，但实际上，绝大部分翻一倍都不够的，而且保险也不能承担企业的损失，员工工资2万，保险也只出3千左右。我个人认为产假必须和在企业的服务时间挂钩，工作满一年可以给一个月，5年就5个月，否则凭什么我要承担这小十万的损失。