“人能闯多大祸！”上海，大学生到一商贸公司实习，拆快递粗心大意，把合作商一块6.5万的劳力士手表给扔了，公司只好全款赔偿合作商，转头将大学生起诉到法院，追偿6.5万，法院判决让人意外。

2024年7月份，某商贸公司把新来一个多月的实习生给告上法院，向他追偿6.5万的损失。

这事到底是怎么闹到这一步的？

时间倒回2024年7月，朱某刚到公司实习一个多月，每天的活就是收收快递、拆拆包裹，一天工资才180块。

出事那天是7月9号下午四点多，朱某拆了个合作商寄来的快递，翻来翻去里面只有一节表链和一张保卡，压根没见着手表。

他当时就觉得不对劲，赶紧跑去找负责人张总汇报，张总让他在快递袋上贴个“没表”的标签。

朱某照做之后还特意拍了内容物的照片发在工作群里，可群里包括张总在内的一堆员工，一个回消息的都没有。

就这么晾了两天，合作商的王总突然问手表收到没有？

大家此时才知道，那个快递里居然装了块价值6.5万的劳力士。

公司这下慌了，赶紧调监控，发现朱某拆快递的时候，把一个没拆开的装着手表的充气防护袋，直接跟着快递盒一起扔了。

6.5万的手表就这么没了，大家都慌了，这要是找不回来，麻烦就大了。

合作商也拿出了寄件时拍的视频，清清楚楚显示手表确实塞进了快递盒里。

公司方面一看，找不回手表肯定得给对方赔啊，赶紧带着朱某去垃圾站翻了半天，犹如大海捞针，最终也没找到。

朱某当时急得不行，还跟王总说自己会赔偿，说完才知道这块表居然值6.5万。那一刻，肠子都悔青了！

最后，公司把6.5万赔给了王总，转头就把朱某告上法院，让他赔6.5万。

法院却认为，朱某不用全部承担这笔赔偿。

首先这个实习生本身就不是正式员工，一天工资才180，干的就是拆快递的基础活，他发现快递里只有表链没有手表之后，第一时间就找老板汇报了，还拍了照片发去工作群里提醒所有人，根本不是故意藏起或者弄丢手表。

真正把小事拖成大损失的是公司自己，连个快递异常的处理流程都没有，下属报了问题之后没人跟进，两天之后客户找上门才急急忙忙找快递，垃圾早就被清运走了，完全是公司管理缺位把本来能挽回的损失彻底拖没了。

这种情况下让一个一天赚180的实习生掏6.5万全额赔偿，相当于把公司本该承担的经营风险全甩到了打工人身上，完全不符合法律的公平逻辑。

最后，法院判决：朱某赔偿某商贸公司1.3万。

法院这么判，既认了他没拆完快递就扔的疏忽，也把公司该担的管理责任划清楚了，不会让普通实习生为公司的糊涂账兜底。