2016 年，深圳前区长张备的辞职决定令众人瞩目，他选择在事业高峰期辞去公职转战商界，着实让人惊讶，彼时，他才 47 岁，正是事业发展的巅峰时刻。

翻看张备的过往履历，就能明白大家震惊的缘由。

1969 年出生的张备，22 岁从中国青年政治学院毕业，直接进入国务院办公厅工作，这一待就是整整 15 年。

从机关党委的普通干部起步，他从基层科员一路做到机关团委书记，再到秘书一局副巡视员，37 岁就坐到了副局级的位置，期间还拿下了清华大学工商管理硕士学位，后来又在职读完了武汉大学行政管理专业的博士，学历、资历、平台起点，每一样都远超同龄人。

2006 年 11 月，他空降深圳出任市委副秘书长，相当于带着国家级层面的视野和经验，落到了改革开放的最前沿，明眼人都看得出来，这是妥妥的重点培养对象。

果不其然，到深圳才半年多，38 岁的张备就出任龙岗区委副书记、代区长，没多久就正式当选区长，成了当时深圳所有行政区里最年轻的区长。

龙岗作为深圳的产业大区，经济体量常年排在全市前列，能在这个年纪主政一方，在深圳政坛绝对是实打实的 “明日之星”。

几年后他又转任宝安区委副书记、区长，宝安的产业基础和经济规模比龙岗只强不弱，连续执掌两个核心经济大区，这份历练的分量，体制内的人都懂有多金贵。

2013 年，44 岁的张备再获重用，出任深圳市政府党组成员、前海管理局局长。

那时候的前海正处在大开发大建设的起步关键期，是深圳乃至整个粤港澳大湾区的政策高地、发展风口，各种资源和政策都往这里倾斜，能被派去当一把手，不仅是对能力的绝对认可，更是仕途再上台阶的重要跳板。

按照这个发展轨迹，47 岁的正厅级干部，在深圳这种充满机遇的地方，未来能走到什么高度，没人敢轻易低估。

谁也没料到，2015 年他刚调任坪山新区党工委书记，在新岗位上才干了不到一年，就突然传出了辞职的消息。

消息刚冒出来的时候，深圳官场和坊间都炸开了锅。

有人觉得不可能，说这么好的前途怎么可能说丢就丢；有人瞎猜是不是出了什么状况，各种小道消息传得有鼻子有眼；还有人笃定是被互联网大厂挖走了，开出了让人没法拒绝的价码。

直到 2016 年 7 月坪山新区正式召开干部大会，官宣免去他的党工委书记职务，确认是因个人原因辞去公职，大家才不得不接受这个事实 —— 这位公认前途无量的正厅级干部，真的选择了裸辞。

说句实在话，换做绝大多数普通人，手里握着这样的人生剧本，大概率是要顺着这条路稳稳走到底的。

体制内的稳定、岗位带来的认可度、一步步向上的成就感，都是很多人挤破头都想拿到的东西。

尤其是 47 岁这个年纪，既攒够了经验和人脉，又还有充足的时间冲击更高的位置，放弃这一切从零开始，光是这份果决和魄力，就没几个人能做到。

当时不少人调侃，说张备这是放着好好的 “主官” 不当，非要去当 “打工人”，可真了解他履历的人都清楚，他这哪是去当普通打工人，是带着几十年的公共治理经验降维打击来了。

辞职之后，张备的去向一直是坊间热议的话题。

最开始疯传他加盟 360 出任高级副总裁，那会儿互联网行业风头正盛，大厂招揽体制内资深人才不算新鲜，但这么高级别的干部直接下场，还是赚足了眼球。

之后他又低调加入深圳本土的海王集团，出任执行总裁兼全药网董事长，一头扎进医药健康和医药电商赛道，把自己主政地方时对民生产业、行业监管的理解，直接用到了实体企业的运营里。

再后来他又重回 360 执掌数字城市业务，把政务治理的经验和数字技术结合起来，也算是把自己的老本行玩出了新的商业形态。

其实回头看，深圳这片改革开放的热土上，官员下海从来都不是什么稀罕事。

从特区建立之初就有干部辞官闯市场的传统，这里不讲究 “官本位” 的老观念，只要有能力、有想法，不管是在体制内操盘公共事务，还是去市场里摸爬滚打，都能找到自己的价值。

张备的选择之所以引发这么大的轰动，无非是因为他的履历太过亮眼，转身又太过干脆，打破了很多人 “仕途顺利就该一条道走到黑” 的固有认知。

有人觉得可惜，说放着大好前途不要太可惜；也有人觉得通透，说人活着就该选自己想走的路，没必要被身份和地位绑死。

其实说到底，这不过是一种个人选择罢了。

有人喜欢在体制里造福一方，就有人喜欢去市场里闯荡体验。47 岁从头再来，听起来有些不可思议，但在深圳这座永远不缺可能性的城市里，反而显得再正常不过。

毕竟真正有本事的人，从来不是只能在一条赛道上跑赢，而是换条赛道，照样能走出自己的路。