如果你业务干得不错，却总是得不到该有的回报，90%的原因是你在人的功夫上下得不够，职场拼到最后，从来不只是拼做事、更拼做人，谋事只能保住饭碗，谋人才能让你弯道超车。

这里的谋人主要谋的是你的领导，你跟领导的感情亲密度，直接决定你工作的实际回报，你与领导关系到位，资源、机会、支持全部都向你倾斜。

关系一般，你累死累活也只是一个工具人，那怎么建立好关系呢？金锋老师告诉你四个多，多研究领导，多往领导那里跑，多与领导沟通往来，多为领导贡献价值。

有人会说：我这个领导不行，我还得围着他转吗？请你记住一句话，职场不讲情绪，讲的是规则，资源和话语权都在他手上，无论他这个人你认为他行还是不行，你必须主动经营这段关系，这不是讨好，这是顺应人性。

没有一个领导会重用一个自己不喜欢，不信任的下属，那些怀才不遇、不受待见的人，并不是能力差，而是没看懂这条底层规律，职场越往上走，比的越不是谁更能干，而是谁更懂人性。

如果你老实肯干却总踩坑、总吃亏，不会跟领导沟通，不会争取机会，不懂职场自保，你一定要看看金锋老师写的《职场避坑指南》，这套书不讲鸡汤，全是落地对策，专讲：上司甩锅怎么挡？上司拉你下水怎么躲？同事欺负怎么怼？打小报告怎么破？怎么跟领导掰手腕等内容！

你踩一次坑，损失的不止几千块钱，还有严和机会，现在只需300元，你就能避开职场陷阱，减少精神内耗，读懂底层生存逻辑，请你别再当软柿子了，赶紧下单！