组织部长拍错马屁丢官！
30年前，我曾在一家大型国企的纪委工作，有一年的年终，厂里要对全体中层领导干部进行实绩考核，这次考核同以往不同，考核结果直接关系到中层领导的升迁留用。厂长兼书记是厂一把手，他准备通过此次考核，要大幅度的调整一批中层领导，所以大家对此都非常重视。
考核工作由厂副书记兼纪委书记负责，我是考核小组的成员之一，我们制定了详细的考核方案，包括述职报告，民主评议，群众打分，厂领导打分等程序环节，一切都十分严密，考核结果出来以后却出了大笑话，让人啼笑皆非。
原来负责带队考核工作的是组织部长，这个人平时非常圆滑，是领导身边的狗，没有什么原则性，每天就会揣摩上意，看主子的脸色行事，很会讨主子的欢心。我们厂纪委书记的丈夫是底下一个分厂的厂长，也在考核范围之内，这个组织部长为了让他的考核成绩突出，想出了许多办法，比如找群众打分的时候，全部都是找这个分厂厂长的亲信嫡系，这样打出来的分全是满分。
考核结果最终出来以后，该分厂厂长分数遥遥领先，名列第一，考核报告送到纪委书记手上时，连她都觉得有点儿过分了，自己负责考核，竟然把自己的老公考了第一名，这怎么向厂长和大家交代？这个结果怎么令人信服？厂长对此也大失所望，本来一个挺严肃的事情变成了一场闹剧，组织部长拍马屁拍到了马蹄子上。
纪委书记嘴上虽然没说什么，但是心里的阴影是埋下了，后来组织部长犯错误被撤职的时候，纪委书记在党委会上就没有替他说话。