要搭建一个模型出来，实际上是需要你把自己当做管理者，AI当做一个庞大的员工团队，要告诉员工任务的目标导向，帮助员工优化工作的方法，要给团队工作规划路径，要知人善用，懂得员工擅长什么，也要给员工拾缺补漏。好的管理层或者领导者，不是当大爷让员工替你卖命，而是要教会员工、培养员工，这会是两种结果，第一种领导就是问豆包炒股类型：豆包，明天买什么股票赚钱?