钉钉新CEO上任发布首封全员信陈宇森上任一周发了第一封全员信，看完感觉钉钉这次换帅不是简单的人事变动，是战略层面的重新梳理。

两个产品各自有了负责人：钉钉归朱鸿，悟空归束骏亮。朱鸿是钉钉老CTO，之前还跟无招出去创过业，2025年回归。束骏亮是交大计算机博士，搞软件安全的，后来和陈宇森一起做了MuleRun。两个人都是技术出身，各管一摊，比一个人两头顾要强。

悟空和MuleRun整合了。MuleRun今年5月中旬开始商业化，一个月ARR过了3亿。这个速度说明企业级AI Agent是真有需求，不是炒概念。陈宇森把悟空和MuleRun并在一起，明显是要把这块做大。

组织文化变了。不再开晚会，各业务自己定作息，没有硬性下班要求。很多员工这周已经休假。新CEO上来先抓这个，说明他知道之前的问题在哪。

双引擎的思路。陈宇森内部把钉钉和悟空叫"双引擎"——钉钉稳基本盘，悟空探新路。两条线并行，不互相拖累。这比砍掉老业务押注新赛道要稳妥。

陈宇森是长亭科技创始人，网络安全背景。这种人一般不太爱喊口号，先摸底再动手。上任一周才发信，符合这个风格。

钉钉这一步，变的是组织架构，不变的是to B的底子。