据传，阿里巴巴合伙人委员会还考虑让无招降职或退居幕后等方式离开钉钉。值得庆幸的是，阿里合伙人委员会迅速回应，直言：“这种管理模式，不是阿里该有的文化。”前副总裁马锐拉也在《置身钉外》中哽咽共情：“心疼那些拼命却看不到结果的年轻人。”但反思不该止于钉钉。整个大厂AI赛道，是否都在用“风口焦虑”掩盖战略空心？用“快速迭代”逃避深度思考？