四川21市州高温津贴标准全梳理：最高每天23元，6月起连发4个月

随着盛夏来临，四川各地气温持续攀升，高温津贴再度成为劳动者关注的焦点。根据四川省人社厅等四部门《关于调整四川省高温津贴标准的通知》（川人社规〔2024〕8号），全省高温津贴标准已上调至每人每天13—23元，2024年8月1日起执行，有效期5年，发放周期为每年6月至9月共4个月，按实际高温作业天数核算。

一、21市（州）具体发放标准

四川高温津贴统一实行按天计发，各市州结合本地实际在省级区间内确定具体标准。
德阳执行全省最高的固定标准，每人每天23元；
南充、广安、达州、巴中四市统一为每人每天20元；
遂宁、乐山两市固定为每人每天18元。实行区间标准的地市中，眉山为每人每天17—21元，广元为每人每天15—23元，内江为每人每天14—23元；
成都、自贡、攀枝花、泸州、绵阳、宜宾、雅安、资阳、甘孜、阿坝、凉山11个市（州）执行每人每天13—23元的省级基准区间，由属地结合当地气温、经济水平明确具体执行金额。

二、核心政策解析与常见误区

不少劳动者误以为只有户外工地工人才能领高温津贴，这是常见误区。法定发放条件有明确标准：只要用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或是不能采取有效措施将室内工作场所温度降到33℃以下，均应发放高温津贴。厨房、锅炉房、密闭车间、通风较差的地下车库等室内岗位，只要温度不达标，同样符合申领条件。

这里有三条红线用人单位不能碰：
一是高温津贴属于工资总额组成部分，必须随工资足额发放，不得以绿豆汤、冷饮、防暑药品等实物冲抵；
二是不得因高温停止作业、缩短工时而扣除或降低劳动者基本工资；
三是高温津贴不计入最低工资标准，需单独列支。此外，津贴发放与白班夜班无关，夜班岗位只要作业环境温度达标，同样可享受。

三、维权提示

高温津贴是法定劳动报酬，并非企业可发可不发的福利。若用人单位拒不发放或克扣，劳动者可保留考勤记录、工作场所温度证明、工资条等证据，向当地劳动保障监察部门投诉举报，或通过劳动仲裁主张权益，留意6月起的工资明细，确保自身权益足额到账。

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