科技巨头Meta要求员工在办公电脑中强制安装追踪软件，记录鼠标移动与键盘敲击轨迹。公司原本计划利用这些行为数据，训练可自主完成办公任务的智能AI助手。

但该举措在公司内部引发强烈不满，员工普遍拒绝配合这项数据采集工作，因为此举本质是训练人工智能，最终会取代自身岗位。这种逼迫员工亲手“打造取代自己的程序”的行为，也将生成式AI时代的劳资矛盾推向了新的高度。

面对大规模抗议，Meta AI模型研发实验室副总裁作出让步，宣布在系统内增设开关，员工单次最长可暂停数据采集30分钟，同时开放项目退出申请通道。不过这项妥协只是治标不治本，员工依旧心存顾虑，担心拒绝配合会被认定为阻碍公司转型。

企业以提升效率为由，收集员工的操作习惯与思维逻辑，实则是在侵占劳动者的个人劳动成果。这一事件也深刻说明，在人工智能逐步替代人力之前，劳动伦理与劳动者尊严等核心问题已无法回避。未来，这类抵制被迫为AI提供数据的事件，或将成为常态。