【钉钉新CEO发布首封全员信，整合悟空与MuleRun，梳理五大业务线】钉钉换帅一周后，新CEO表示不用开晚会了

6月18日，据“晚点Latepost”报道，钉钉新CEO陈宇森上任一周后发布首封全员信，对悟空事业部进行全面组织梳理，落款为“宇森 悟空事业部CEO”。陈宇森在内部将钉钉和悟空称为“双引擎”，要求对存量业务全面AI化改造，使其成为Agent友好的基础设施。

调整的核心是给两个2B产品安排了各自的负责人。钉钉划归新成立的核心平台业务部，由原钉钉CTO朱鸿负责。悟空与MuleRun两个团队整合为新的悟空团队，由MuleRun原CTO束骏亮负责。此外，直销、电销、服务商等全面整合成立客户发展部，由2002年加入阿里的老将杨猛负责；成立市场部，由MuleRun原CMO李昕瑜负责；成立公司信息技术部，要求“让一切系统易于被Agent使用”，由邓悟负责。

AI硬件与AI听记等AI原生产品被保留，AI硬件部门继续由任卿负责，后续将增强投入并推进国际化。管理风格随之转向。据报道，新作息由各业务线自行决定，不再开晚会，没有硬性要求，很多员工本周已休假。陈宇森此前一直未面向全员露面。

朱鸿2021年曾跟随前任CEO无招参与两氢一氧创业，2025年随无招回归阿里，后参与“悟空”建设。束骏亮博士毕业于上海交大，长期从事软件安全研究，创办蜚语安全后于2025年与陈宇森等联合创立MuleRun。MuleRun自5月中旬商业化以来，ARR已超3亿元。

陈宇森上任的背景是，无招刚于6月11日卸任。6月4日，钉钉前产品经理滕雅辛在内网发布7.5万字离职长文《置身钉内》，详述钉钉管理问题。四天后前副总裁马锐拉发文回应。6月10日阿里合伙人委员会在内网回应称此类管理方式“从来都不是阿里文化倡导的方向”，次日无招卸任，距其2025年回归仅437天。