最近大厂人事调整频繁，越来越多的年轻人，且没有类似经验的跨行或者跨业务调整为一个新的岗位，跟之前逐步提升逻辑完全不同，原来是业务能力ok-虚线组长-组长-总监-事业部负责人，
现在AI时代，对能力完全重构，变成了，新业务做的非常好，直接调整到负责更大的业务，跟原来的关系不大。
但是不管怎样，上述的5点底层能力都是通用和具备的。