先来说说这薪资天花板的构成：
总包=基础薪资＋绩效＋福利绩效＋福利补贴＋保护期奖金，很值得一提的是前三年不卷绩效，每年都有调薪（涨幅10-20%，但是否能兑现要打问号哈？），校招薪资职级标准对接一线大厂，钱这块真的就直接拉满，满满安全感。
再来看看歌尔偏好的获选人画像，也很有特色（实则门槛相当高）：
如你是双985及以上＋英语很好，那么请你大胆投递机会很大，如你是山东人，那么恭喜你，你的录取优先级可以再往前靠一点，这里双985及以上基本是硬门槛，英语好是大部分岗位的门槛哈，包括财务岗在内，能给怎么多要求过分一点也是能接受的哈哈哈哈。
最后是面试偏好，专业面＋英文面：
结合往年学员前线反馈，喜好专业面＋英文面试，下面是往期面经参考，大家可以一起看看，如果你是获选人是否能顶得住拷问？
这里以财务管理岗为例:
一面（专业面）：
1、自我介绍？
2、深挖简历、实习（挖的很深，据学员反馈，程度到连亲自做的项目都有些回答不上来，真的狠）
3、学校里面都学了什么专业课？你认为有什么可以转移到工作中？
4、你对歌尔的了解？
5、选择固定资产、负债这些科目中的其中一个，讲一下确认、计量、处置的规则？
6、请你谈谈对制造业企业“成本控制”的理解。财务管理从中可以发挥什么作用？
7、工作地点在山东，你是否能接受？
8、职业规划。
二面（专业面加英文面），后半部分全程英文交流：
1、自我介绍（英文）。
2、你认为在歌尔这样的高科技制造业，财务管理工作会遇到什么特别的机遇和挑战？
3、公司准备推行一项新的成本节约计划，但初期各部门不配合，作为财务管理人员，你如何推动？通过什么方式？
4、你的学校情况？学的什么专业？（英文）
5、你的家乡在哪里？有什么推荐的美食？（英文）
6、你的旅游经历？（英文）
7、职业规划。（英文）
总结：如你是双985及以上、英语很好大胆投，如是山东人或者准备在山东发展，胆子可以更大一点哈哈哈哈，面试准备中要做好深挖简历、实习的准备（问的真的会很细很细），专业这块也要抓紧准备，英文的自我介绍、职业规划等偏日常的话题。
