汤家凤这是准备和放印度人进来的人死磕了！
他说：“印度除了所谓信息技术、软件方面的人才，绝大部分我们需要引进他们什么样的人才”？
这番提问直白且切中核心，把大众私下担忧、却很少公开深入讨论的治理难题摆在台前。他关注的并非正常跨国人才交流，而是近期多地接连曝光的个别外籍人员违规乱象：江西庐山一级水源保护区，有外籍游客无视景区禁令，在景观水潭使用肥皂洗漱污染水源；南京仙林，有外籍群体未向城管、公安报备，擅自占用城市人行道举办节庆活动，漫天彩色粉尘扰民，周边居民正常出行、经营都受到影响。

这话说得够直白了。汤老师不是不让人家来，是把那个“来”字拆开了问——来干什么？怎么来？来了守不守规矩？庐山那事儿真不是小事。那个水潭是水源地，周边老百姓喝的水就从那儿来。有人在里头打肥皂搓澡，这不等于往人家水缸里扔脏东西吗？景区事后把整池水抽干，搞了42天生态净化，修复花了15万。可涉事的三个人呢？每人罚了2000块，加起来才6000。剩下那十四万多，谁掏？还不是公家兜底，说白了是纳税人买单。这账一算，谁心里能舒坦？

南京仙林那个事就更离谱了。一家印度餐厅拉了一帮人，在主干道人行道上办洒红节，从头到尾没跟任何部门打过招呼。彩色粉末满街飘，路人躲都躲不掉。三个路人衣服直接报废，环卫工连夜加班清到凌晨，清污花了八千块。有人说这不挺热闹吗？文化包容嘛。我就问一句——文化包容包不包括包容别人把粉撒你身上？包不包括包容别人把路堵死让你绕道走？包容从来不是单向的。

这事处理结果还算硬气。餐厅停业整顿三天、罚五千，清污费全额自掏，参与人员每人罚两百到五百不等。这就对了。以前碰上涉外的事，总有人打哈哈，觉得多一事不如少一事。这回南京没惯着，一视同仁，谁违规谁担责。规矩面前没有国籍豁免权，这态度得立住了。

有人拿“人才引进”当挡箭牌。可咱们引进的是啥人才？外籍人员来华工作分A、B、C三类，A类高端人才，B类专业人才，C类普通劳务人员，门槛逐级降低。C类里头包括临时性、短期性工作的，还有配额制管理的。问题是，现在有些餐厅服务员都用外籍面孔了，这叫哪门子“国内暂缺适当人选”？说白了，有些用工是钻空子，拿普通劳动力当“人才”往里塞。北京、上海已经开始严查工资门槛了，早该这么干了。

印度那边自己的政策也挺有意思。他们搞过PIO卡，后来又搞双重国籍，主要面向欧美和东南亚18个国家。可周边尼泊尔、孟加拉、巴基斯坦的劳务移民一概不认。连印度国内学者都吐槽，这叫“美元和英镑国籍”，功利性太重。连他们自己人都看得明白的东西，咱们更得把眼睛擦亮了——引进来的是真本事，还是光图便宜？

说到底，不是不欢迎，是不能闭着眼睛欢迎。庐山那个水潭不是一天能干净的，南京那条人行道也不是一夜能冲白的。真正的自信是敢管、能管、管到位。真正的大国气度，是让守规矩的人待得舒坦，让不守规矩的人待不下去。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。