注意，1、2线城市 恶意仲裁员工纷纷出现！ 遇到恶意仲裁碰瓷员工，这4句话直接逼退！

如今很多老板都知道恶意仲裁人，职业碰瓷党，恶意仲裁职业碰瓷在1、2线城市纷纷涌现，使老板HR深恶痛绝！老板都说，遇到恶意仲裁现象越来越多，遇到仲裁，比吃了苍蝇都难受，钱宁愿捐给社会，也不想给他们！

于老板来讲，大可不必如此深恶痛恨，对于恶意仲裁员工，入职后难搞，如前期亦防，因为这些人都心虚，公司不马大哈他们也都不会入职的，所以面试前，咱们就把好关，下面4个问题问到了，哪怕面试上了，他也不敢入职你公司！

1、我公司录用你，能否提供上家公司的离职证明与社保缴纳记录。恶意仲裁患者说辞多为支支吾吾推脱，什么公司是自家亲戚的，朋友的，倒闭了，没注册的，社保未缴纳的.....就要警惕了，这点不多说，大家都明白，至少这类人和上家公司搞的一定是比较糟。

2、我们公司全员背调，背调前需要员工授权，你是否能够接受。只要不授权的，一律不用。不详细介绍，大家一定明白原因。

3、你这张面试登记表上，是否隐瞒了你最近5年以来的劳动纠纷和劳动记录。为什么问这个问题？因为员工一定说没有，接着提出第4个问题。

4、你入职后是否可以接受公司要求去前两家单位的劳动仲裁委员会官网服务平台个人业务窗口查询你的劳动仲裁情况，如果同意的的，是否可以提交手写官方授权书。

各位老板明白了吗？