“杀鱼姐”哭着要回胖东来：离开胖东来才发现，自己根本不值那么多钱

杀鱼姐此前一直在胖东来从事杀鱼工作，这份工作的整体待遇，在本地服务行业里属于中上水平。每月薪资八九千元，单位缴纳五险一金，每年还有四十天的带薪年假，各项福利和保障都十分完善。

胖东来的工作体系十分成熟，工具物料专人整理，工作环境整洁规范，流程简单高效。熟练的她，两分钟就能完成一条鱼的处理，长期稳定的工作状态，让她逐渐产生了认知偏差。

她渐渐觉得店内规章制度过于繁琐，心生抵触，盲目认为自己拥有熟练的杀鱼手艺，离开这里依旧能拿到高薪，于是主动选择辞职。

可离职后的现实，让她彻底认清了差距。她在郑州菜市场找到工作，月薪仅有3200元，没有社保和任何额外福利。这里没有完善的配套，刀具需要自己打磨，鱼类混养杂乱，工作环境简陋。

受环境和条件限制，她的工作效率大幅下降，处理一条鱼需要八分钟之久，还被老板评价徒有手艺形式。之后她辗转多家社区超市，薪资待遇持续下降，工作越来越不顺心。

幡然醒悟的她，想要重新回到胖东来工作，却已经没有了入职机会。

于东来曾说过一句很实在的话，多数员工的高薪，是平台赋予的溢价，并非个人本身的价值。个人手艺是基础，优质平台能放大普通人的能力和价值。

身处好平台时，顺势成长、沉淀实力，才是最稳妥的职场生存方式。一味高估自己，分不清平台加持和个人本事，最终只会错失安稳的机遇。

做人做事贵在清醒，不贪红利、不高估自我，稳步提升自身核心能力，才能长久立足。