韩国近期公布的就业数据引发担忧：二十多岁青年就业人数，创下五年四个月以来最大降幅。

值得关注的是，本轮就业寒冬率先出现在大众认知里的优质岗位中。

数据显示，今年5月，二十多岁从业者在信息通信行业的就业人数，较去年同期减少约7万人，降幅达25.9%。

另一项深受年轻人青睐的高薪行业——专业与科技服务业，就业人数也减少3.7万人，跌幅为14.7%。

此次行业冲击主要集中在新晋职场人群。信息通信行业中，三十多岁从业者数量反而增长9.2%，四十至五十岁群体就业人数同样有所上升。

针对企业优先裁减年轻从业者这一现象，韩国财政经济部官员分析了多重原因。首先，韩国二十多岁人口基数本身缩减4.5%；其次，人工智能技术快速普及，各大企业缩减了应届生招聘规模。叠加复杂的国际环境，企业经营趋于保守，相比投入成本培养新人，更倾向直接录用具备工作经验的成熟人才。

为应对日益严峻的青年就业难题，韩国政府表示将尽快推出青年扶持新政，增设职业培训与实习岗位，助力年轻人渡过求职困境。