近日，南京大学汤家凤教授连续发文，针对外籍人员来华相关现象提出多个疑问，重点询问外籍人员从事餐饮基础服务岗位的用工合法性，相关内容一出收获大量网友认同。
按现有的用工相关规定，餐饮这类基础服务岗位本来就不对外籍务工人员开放，引进外籍从业者的核心，始终是国内紧缺的高端专业人才。
可现实里不少门店都能看到外籍人员长期从事后厨、服务这类基础工作，很难不让人怀疑签证、用工流程存在监管漏洞。
很多人都明白，本土普通就业岗位理应优先留给国内民众，这不是排外，是守住普通人的就业基本盘。
我们从来不排斥能带动行业进步的海外专业人才，二者完全可以平衡，不能让基础岗位的资源被无序占用。
相关监管部门确实该加大常态化排查力度，把不合规务工的漏洞堵严实，别让明文规定变成一纸空文。
一边优待稀缺人才，一边保障普通百姓就业机会，才是合理有序的用工环境。
大家身边有没有见过外籍人员从事餐饮基础工作？你觉得该怎么完善日常监管？
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