曾毓群罕见发火！警告有人在偷技术！ 一季度狂揽 200 亿净利润的宁德时代董事长还是怒了！

近日，曾毓群罕见接受了媒体采访，并生气地表示，有些竞争对手为了 "搞钱" 不择手段，跑到宁德时代挖人、偷技术，然后再去上游厂商那儿搞点原材料、生产设备，就开始大规模生产 "低质电池"。

曾毓群向来低调，很少在公开场合点评同行，更别说直接点名批评行业乱象。这次能把技术派的 "宁王" 逼到公开发火，说明事情已经不是小打小闹了。

曾毓群原话讲得很直白：很多人想进电池行业，第一件事不是建实验室、招研发团队，而是直奔宁德时代挖人，或者想办法偷点技术图纸、工艺参数，然后再跑到设备厂商、材料厂商那里套配方，几样东西拼在一起，拉上投资就敢建厂投产。

听着像不像装修界的 "抄作业"？人家花几年打磨的设计方案，你拍张照就敢说自己是原创设计师。

问题是，抄作业也抄不明白。曾毓群估计，这些模仿者做出来的电池，性能大概只有宁德时代的百分之六七十。

听起来差得不多？放在动力电池上，这百分之三四十的差距，就是三五年后电池衰减快慢、低温下续航打几折、极端工况下安不安全的天壤之别。

可偏偏就是这种 "六七十分产品"，在市场上卖得还挺好。秘诀就两个字：低价。

比正经厂家便宜百分之十几二十，采购端一看就动心了。这里面的门道，曾毓群也戳破了 —— 很多采购人员只盯着当年的 KPI，电池质量好不好，要开个三五年才看得出来。到那时候，当初拍板采购的人可能早就升职跳槽了，烂摊子留给消费者和车企自己收拾。

这可不是危言耸听。行业里早就有真实案例。2022 年宁德时代起诉蜂巢能源不正当竞争，就是因为 9 名前员工违反竞业协议跳槽，通过两家空壳公司为蜂巢能源提供技术服务。最后法院判每个员工赔 100 万违约金，两家企业最终以 500 万元和解收场。

有人可能会说，人才流动不是很正常吗？企业签竞业协议是不是太霸道了？

这话得两说。正常的人才流动当然没问题，但 "连人带技术一锅端" 就变味了。

动力电池这行，一个核心工艺工程师脑子里装的，可能是企业砸几十亿、做上万次试验才磨出来的参数诀窍。你花双倍工资把人挖走，等于直接抄了别人几年的研发成果，这笔账怎么算都是空手套白狼。

行业里的人才战有多疯狂？猎头圈流传的说法是，有经验的电池工程师跳槽，薪资基本能上浮 50%，核心岗位直接翻倍。

硕士毕业进电池厂，年薪 40 万起步是常态。夸张到什么程度？有些企业宁愿高薪挖来人 "养着"，也不能让他去竞争对手那里。这种非理性抢人，推高的是全行业的人力成本，最后还是要转嫁到产品里。

更让人担心的是低价竞争带来的质量隐患。过去两年，磷酸铁锂电芯价格从高点跌了 65% 以上，很多二三线企业已经贴着成本线在卖。价格压到极致，就只能在看不见的地方偷工减料。

比如电芯之间的隔热材料，从全覆盖改成只涂一条线，热失控蔓延速度直接快 3 倍；安全冗余设计一缩再缩，低温、快充工况下风险陡增。

曾毓群说了句很实在的话：现在锂电行业还没像光伏那样惨，全靠宁德时代在撑着价格。要是宁德时代也跟着打价格战，整个行业会比光伏还惨。

这话听着傲气，却也是事实。宁德时代一年研发投入近 200 亿，靠技术和规模撑住了行业价格底线。

如果头部企业也下场拼低价，那些靠偷技术、拼成本的小厂确实活不下去，但正经搞研发的企业也会被拖垮，最后全行业陷入 "低价 — 低质 — 低研发" 的死循环。

说到这儿就不得不提光伏行业的前车之鉴。当年中国光伏企业靠低价打遍全球，结果产能严重过剩，全行业亏损，企业死了一大片，最后还落了个 "倾销" 的名声。

动力电池现在走的路，跟当年光伏有几分相似 —— 产能疯狂扩张，新玩家扎堆入场，价格战越打越凶。区别只在于，电池比光伏组件多了一道安全门槛，真出了质量问题，可不是赔钱那么简单。

当然，也不能全怪新玩家投机。动力电池这行门槛确实高，从零开始研发，没个五六年、几十亿投入根本摸不到量产的边。资本都是逐利的，放着现成的 "捷径" 不走，反而显得不聪明

但问题是，大家都走捷径，就没人修路了。今天你偷我的技术，明天我抄他的配方，最后全行业在低水平重复，真正的下一代技术没人愿意砸钱去做。

曾毓群这次公开发火，与其说是骂竞争对手，不如说是给整个行业敲警钟。中国动力电池现在占全球 60% 以上的市场份额，是少数几个能拿得出手的高端制造产业。

这份优势不是靠挖人偷技术攒出来的，是一代代工程师熬出来、砸钱砸出来的。如果任由 "劣币驱逐良币" 的风气蔓延，今天省下来的研发成本，明天就要用整个产业的前途来还

竞争不是坏事，但要比谁技术更好、谁效率更高，而不是比谁更会抄作业、更敢压成本。消费者买车的时候，也别光看价格便宜，电池这东西，三五年后见真章。毕竟，车可以换，安全换不了