40岁的中年职场,伤害了谁? 40岁的中年职场，伤害的是每一个身处其中的人。
很多40岁的职场人容易陷入一些心态陷阱。有人开始躺平摆烂，觉得升职加薪无望就混日子，结果被优化；有人怨天尤人，抱怨领导偏心、同事排挤，却不反思自己，搞得负能量满满；还有人过度焦虑，怕被裁员、怕被年轻人超越，工作状态反而变差。
就像一位40+的采购人，部门里都是90后、00后，她干着最累的活，想调工作还被领导怼。想辞职又被房贷、老人、孩子等现实问题困住，每天失眠，内心纠结。40岁的中年职场，压力与无奈并存，伤害着每一个负重前行的人。