又到了三年一次的岗位竞聘，我感觉这几天，办公室里连空气都是紧绷的。

我拿着副高职称干了快十年，靠着这几年没日没夜地当班主任，终于从七档升上了到六档，看着比我晚评上副高的人轻松就上了六档，我才明白：班主任当得再多，教学成绩再好，也不如“人情世故”到位。


我们学校一个22年才进了副高级教师资格的女教师，这几年也不担任班主任工作，只是一个普通老师，但是人家的分数也跟我差不多，岗位竞聘量化分也只是落后我两分多，跟我一样也进入了六档。

她是个很懂人情世故的女人。

今年47岁的她，很会来事，校长是跟她同一个教研组的，需要什么材料她会帮校长完成，连校长申报副高级教师资格的时候也是她帮做的材料。

校长的二胎儿子，她也经常去帮照看，从家里带来的土特产，她也不忘拿去分给校长夫人，总之只要有好处，都不会忘了分校长一份。

所以，即使她只是一个普通的老师，但是评优评先的时候，她一般也会榜上有名。

跟她同进副高级教师资格的老师，除了领导，没有一个可以上六档的，唯有她上得了六档。

大家都知道她为什么能上六档，只是没有人敢明目张胆地说出来。

那些上不了六档的老师，对她只有羡慕嫉妒恨。

所以在办公室里，大家偶尔也会在她不在得时候议论，说人家有本事。

虽然更多的时候老师们是不谈论岗位竞聘的事，但大家都比往日沉默多了，都不想说话了。

我也是很幸运，上了六档，不知道别人对我是不是也羡慕嫉妒恨？

反正我能感觉到，这几天办公室的气氛很紧张，紧张得似乎透不过气来。

你们学校有没有这样的情况？