“脸都不要了！”黑龙江教师姚志荣离岗请病假25年未返岗，退休前却发现自己的编制"消失"了，便将教育局告上法庭，要求恢复编制，并补发90万元工资。网友质疑：25年不上班，凭什么领工资？
 
姚志荣1983年分配到佳木斯第十二中学担任公办教师，1997年，她向学校请假赴北京看病治疗，从那之后就再也没有返回学校履职。刚离岗的前几年，姚志荣的工资还能正常发放，她也没对自己的身份产生过怀疑。
 
直到2002年，她发现工资突然停发，便联系学校财务询问，对方只告知她休病假期间不能发放工资，半句没提编制变动的事。姚志荣当时没往深处想，默认只是病假停薪，自己的教师编制还保留在学校，等退休就能正常享受待遇。
 
直到2020年办退休时得知编制“消失”，姚志荣才开始走上维权路。
 
她先找原学校和合并后的第二十中学，校方表示档案移交时就没有她的信息，无法处理；她又向教育局反映情况，2022年1月，教育局正式出具信访答复，明确告知她的编制和工资待遇早在2004年移交前就已被取消，恢复教师身份、补发工资的诉求不符合政策规定。
 
姚志荣不认可这个答复，又向人民政府信访局申请复核。2022年5月，信访局出具信访事项复核意见书，维持了教育局的答复内容，同时明确说明，若姚志荣仍以同一事实和理由提出投诉请求，各级机关单位将不再受理。
 
信访渠道走不通，姚志荣选择通过司法途径维权。
 
2022年，她向法院提起行政诉讼，将人民政府、教育局一同列为被告，要求法院撤销两份信访答复文件，判令教育局恢复她的公办教师身份，按照在岗教职工标准办理退休手续，同时补发2001年1月至2022年7月的工资，共计90万元。

案件消息传到网络，网友的质疑声铺天盖地。多数网友觉得姚志荣离岗二十多年没上过一天班，临到退休才想起要编制、要补发工资，实在不合情理。

大家认为公办教师的编制对应的是岗位职责，是给在岗履职的教育工作者的保障，不是给长期脱岗人员留的 “空头名额”，索要 90 万工资的诉求更是站不住脚。

也有少数网友提出，就算姚志荣长期脱岗理应处理，单位当年取消编制也该按正规程序通知到本人，悄无声息就核销了编制，人事管理环节存在疏漏，双方都有做得不到位的地方。