很多人疑惑，李达康手握大权，却十几年不肯提拔实干清廉的易学习，根本不是易学习能力不足，绝大多数观众都没看透内里的用人逻辑。
易学习资历老、肯吃苦、一心为民，为官多年分文不取，实打实的清官能吏，仕途却常年原地踏步。如果拿剧中人物对比，他和孙连成是两种极端：孙连成心中无民，遇事躺平不作为；易学习一身硬骨，行事刚正，从不迎合上级、不站队依附，更不会曲意逢迎搞人情变通。
在老百姓心中，易学习是难得的好官，但在李达康的官场逻辑里，这种人极难驾驭。李达康用人第一标准从来不是政绩、清廉，而是是否绝对顺从自己。
倘若把易学习提拔到核心实权岗位，以他认死理、讲规矩的性格，一旦发现不合规、损害百姓利益的操作，必然当众直言顶撞，直接打乱李达康推进发展的布局。
不少观众容易被李达康一心搞建设的表面人设误导，觉得他大公无私。回看大风厂四千五百万安置难题，李达康为快速平息事态、推进项目落地，强硬抹平资金缺口，过程中默许不少游走在规则边缘的操作，他心里全部清楚，却选择视而不见。
丁义珍长期肆无忌惮贪腐，堆积如山的群众举报信摆在眼前，李达康始终搁置不查。丁义珍本质上帮李达康承接各类棘手的灰色事务，充当对外的挡箭牌。等到东窗事发，李达康只以一句监管失责轻松脱身，撇清所有关联。
嘴上日日挂着为人民服务，可李达康所有决策的底层逻辑，优先服务自身政绩与仕途升迁。
易学习不懂迎合、不肯变通，无法成为助力自己仕途的工具人，这才是李达康多年刻意压制、不愿提拔他的核心根源。