职场内没人敢说的大实话

1、一个单位里，永远都是1/3的人在干，1/3的人在看，还有1/3的人在捣乱。

越干的人往往越没有要求，一天到晚提要求的人往往还什么都不干。

2、不要太在意领导言语上的表扬
说几句好听话能糊弄着你好好干活，何乐而不为？
今天能夸你，明天就能夸小王，小张和小李，这只是逢场作戏的一种手段。

他要是真的对你好，你就要看他是不是吝啬给你实质性的东西，比如晋升，比如优秀，等等。

3、是个人都喊您，见了谁都呲着大牙，笑一天到晚主动找事做。

不是新人就是傻蛋。

4、按流程做事，逢重要的事就去汇报。
不要觉得说你干了已经有个几年了，很多事可以自己做主了

这是对你的保护，而非约束。

5、如果有人在老大的眼皮子底下对你发难和无礼，你以为他不知道？
你想想如果没有他的授意或者默认，这个人敢吗？

所以很多时候你以为的同级同事之争。从根上说，其实还是上对下的打压。

6、请记住，别管是什么单位，越级汇报都是大忌。（如果有职场博主告诉你这没什么，请呵呵）
越权委派你，或者让你越权做事，让他找你的直接领导去。

请记住，如果你稀里糊涂的被其他人派遣去干活了，你的直属领导从此以后对你一定心有忌惮！

7、有人因为公事找你要你领导的手机号，不要给。请示领导后再说。他再急也等着。

8、职场这个地方，没有人有义务去把浑身的本领免费的教给你。谁也不欠谁的。

你想学东西，那你就需要拿出等价的价值和别人交换。

9、如果你跟身边所有的领导同事都公事公办，没有任何的私交。你可以混的非常的轻松。但是不太可能在仕途上有所进步，遇事了，也没有别人会去帮你什么。

10、经常有人问我体制内不能做的事是什么？
没忍住跟领导吵了一架，算不算？
觉得委屈，在办公室大哭了起来，算不算？
跟同事有矛盾，公开场合挠了起来，算不算？

在我看来，以上都不算。

最不能做的其实就一件事：别签不该签的字，别背不该背的锅！