“脸都不要了！”黑龙江教师姚志荣离岗请病假25年未返岗，退休前却发现自己的编制"消失"了，便将教育局告上法庭，要求恢复编制，并补发90万元工资。网友质疑：25年不上班，凭什么领工资？

姚志荣并不是什么临时工，公开资料显示，她1983年被分配到佳木斯市第十二中学工作，是一名有正式编制的公办教师。

在上世纪八九十年代，能成为一名在编教师并不容易，那时候很多人眼里，教师虽然挣不了大钱，但工作稳定，社会地位也不错，对于不少家庭来说，这就是值得珍惜一辈子的工作。

转折发生在1997年，那一年，姚志荣因为身体原因向学校请病假，随后前往北京治疗，刚开始，学校并没有觉得有什么异常，老师生病请假很正常，学校也按照规定继续发放工资待遇。

但问题在于，这个病假时间实在太长了，五年过去了，姚志荣始终没有回到学校，更关键的是，学校方面表示，她后来既没有持续提交符合规定的病假手续，也很少与学校保持正常联系，原本一次正常请假，慢慢变成了长期脱岗。

对于任何单位来说，一个员工长期不上班，总要有个处理结果，据公开信息显示，到了2002年，学校停止向姚志荣发放工资。

两年后，也就是2004年，根据当时的人事管理规定，她的教师编制被注销，说白了，在学校的人事档案里，她已经不再属于正式在编教师。

后来学校经历了调整和合并，原来的第十二中学并入其他学校，在人员移交过程中，在编教师名单里同样没有姚志荣的名字，从管理角度来说，这件事当时其实已经有了结论。

但奇怪的是，接下来很多年里，姚志荣似乎也没有继续追问这件事，至少从公开报道来看，没有证据显示她长期向学校主张自己的教师身份，于是，这件事就这样沉寂了下来。

时间来到2020年，这一年，姚志荣已经59岁，按照正常情况，再过不久就该办理退休手续了，可当她来到学校了解退休问题时，却被告知一个让她难以接受的消息，她的编制早就没了，学校无法按照在岗教师身份为她办理退休。

这个结果显然超出了她的预期，在姚志荣看来，自己从来没有主动辞职，也没有签署过放弃编制的文件，既然如此，编制怎么会说没就没？

于是，她开始向有关部门反映情况，学校找了，教育局找了，信访部门也找了，她的核心诉求始终很明确：恢复教师编制，按教师身份退休，补发这些年没拿到的工资，而根据媒体报道，姚志荣提出的工资补偿金额大约为90万元。

很多网友看到这里，第一反应都是震惊，因为从1997年离开学校开始算，她已经有25年没有实际从事教学工作，既然没有上课，没有带学生，也没有参与学校工作，那么工资依据是什么？

毕竟工资的本质，是劳动报酬，完成工作才能获得收入，这是大多数人的基本认知。

案件传开后，社交平台评论区迅速热闹起来，绝大多数网友都不支持姚志荣的诉求，有人说：“如果25年不上班还能领工资，那每天按时上班的人算什么？”

还有人说：“编制不是存款账户，不是放在那里几十年还能自动增值。”虽然这些话说得有些直接，但确实代表了很多人的想法。

毕竟每一个编制岗位都对应着实际工作，如果长期不上班却依然占着岗位拿待遇，那对真正工作的人员并不公平，尤其是在教师这个行业，一个教师岗位背后，关系着学生教育，如果岗位长期空着，影响的不仅仅是学校管理，还有教学安排。

因此很多人认为，长期离岗被取消编制，本身就是正常处理。

经过审查，法院最终作出裁定，姚志荣提出的相关诉求不属于行政诉讼受理范围，因此依法驳回起诉，这意味着，她希望通过行政诉讼恢复编制、补发工资的道路没有走通。

从目前公开情况来看，她的诉求也很难获得支持，因为摆在眼前的事实非常清楚：长期离岗，没有正常履职，没有持续提交相关手续，学校已经按照规定进行处理，这些记录都成为案件中最关键的依据，所以你们如何看待此事呢？