从1995年到现在，我们的双休制度已经实行了30年了。那您现在有双休了吗？我不知道您的情况，反正我没有。那么这个双休制度什么时候才能真正落实呢？
 
近期我发现一个情况，像是一些大企业，比亚迪、大疆、美的、长城这些，都已经完全落实了双休，并且是雷打不动地在执行。而且好多企业对加班的控制也确实越来越严格了。
 
这是实打实的，我们都能看到的。整个社会层面，确实感觉双休这个封印又开始松动了，越来越多的企业渐渐开始加入双休的怀抱。这是为什么呢？是因为资本家良心发现了吗？还真不是。
 
首先，咱们作为世界工厂、世界第二大经济体，工业克苏鲁嘛，咱是实打实的卷王中的王中王。我们的产能真的太强大了，强大到让整个世界都开始害怕。咱们的产品不仅供给国内，更是远销海外。但是即便是海外市场，现在也饱和了，老外的钱也不好赚了。
 
而且由于卷王的强力介入，很多国家当地的生意都不好做了，当地的工厂都开始倒闭了，因为他们当地生产的产品，价格、良品率、性价比，远远比不上我们飘扬海外卖给他们的产品。咱们的产能真的把很多国家的工厂秒成了渣渣。在当下，在世界任何一个地方看到Made in China，真的一点都不稀奇了。
 
所以很多国家为了保护本土产业和本土工厂，欧盟那边就出了一个法案，规定中国出口到欧洲的产品，在任何一个生产加工环节都不允许出现员工加班的情况。哪怕这个员工是为了赚钱自愿加班，也不行。
 
就是因为这条规矩，咱们出口欧洲的纺织品就被退了很多，退了得有几十亿美元的订单。可想而知，这种针对工作时长的调查，肯定会慢慢蔓延到更多的中国企业身上，尤其是外贸相关的企业。这些外贸老板为了产品能顺利远销海外，只能无奈地给打工人实行双休、8小时工作日。
 
这是外贸方面的原因，还有内销方面的原因。对内销来讲，我们当前的情况是，天天上班，好多人一天12个小时，一周就休息一天，根本就没有时间消费。如果所有人都不消费了，那生产那么多产品卖给谁呢？都卖给老外吗？可老外也不要你加班生产的东西。
 
生产的产品卖不动，制造业就没有利润；制造业没有利润，就没有办法给打工人涨工资；打工人工资涨不上去，就更买不起生产的产品，从而导致产品更卖不动，陷入无限的恶性循环。所以，无论从外贸的角度还是内销的角度考虑，在当下落实8小时工作制，真的是迫在眉睫了。您觉得呢？评论区我们聊聊。