一名49岁的男子，在公司上夜班时，于凌晨去厕所抽烟。
公司发现后，以男子违反公司规定为由，将其开除。
公司的规章制度中明确写明，禁止在厕所抽烟，违反规定者予以开除处理，且厕所的明显位置也设置了标识。
男子认为公司因这点小事将自己开除，违反了劳动法，便起诉公司，要求赔偿20万元。
经审理，判决结果如下：公司明确规定禁止在厕所抽烟，违反者开除，男子却明知故犯，因此公司的行为合法合理，无需承担任何责任。
我认为这个判决公平公正。我们身处公司，就应遵守公司的规章制度；在日常生活中，要遵守国家的法律法规与公序良俗；在国际事务中，做任何事都需遵循国际法。正所谓，没有规矩不成方圆。