从今天到自由市场开启(7月6日）这段时间是火箭和伊森的独家谈判窗口

虽然火箭在留住伊森这件事上拥有主动权，但这并不代表伊森完全处于被动。当他进入受限制自由球员市场，篮网、公牛这类球队理论上可以为他设计一份带特殊激励条款的报价单，比如设置“球队赢下50场”或“球队打进季后赛”即可触发奖金。

而如果伊森想离开火箭，他也可以主动接受一份对火箭匹配成本极高、甚至相当不友好的合同报价。伊森并不是完全没有离队动机。去年接受媒体采访时，他就曾多次表达过自己希望进入首发阵容、获得更多球权和更大进攻角色的想法。这些在范乔丹新赛季回来后， 火箭很难满足伊森。

这里的关键在于，同一份激励条款，对不同球队的工资帽效果可能并不一样。比如一份“2200万美元基础年薪 + 最高440万美元季后赛/胜场激励”的报价，由于新版CBA下激励奖金总额一般不能超过球员当季工资的20%，所以440万美元基本就是2200万美元年薪对应的激励奖金（bonus）上限。

如果篮网或公牛前几个赛季没有达到相关条件（比如进入季后赛），这笔奖金对他们来说可能会被认定为“不太可能达成”的奖金，因此即时占工资帽成本更接近2200万美元；但如果火箭最近两个赛季已经达到相同条件，一旦选择匹配，这笔奖金就可能被认定为“可能达成”的奖金，从而让伊森的计薪效果接近2640万美元，进一步增加火箭的税线压力。

所以，伊森未必能单方面决定离开火箭，但他完全可以通过外部报价单给火箭施压。火箭有匹配权，不代表可以毫无成本地留人；到时候火箭也许会谈签换，也许会选择咬牙匹配报价，然后寻求在交易截止日交易走伊森从而避免资产白白流失。

当然，最两败俱伤的做法是伊森接受火箭资质报价，在明年成为完全自由球员。

具体事情会怎么发展，是否可以和伊森提前达成续约，相信很快会有消息传出来。。。休斯顿火箭