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日本为保老员工,把年轻员工都转为随时可开除的临时工。结果诞生了著名的宅男一代。

日本为保老员工,把年轻员工都转为随时可开除的临时工。结果诞生了著名的宅男一代。
1991年泡沫崩后,企业负债高、银行坏账多,法律与社会压力下不敢裁正式老员工(多背负房贷),转而冻结正式岗、扩招临时工。

经济负担:1. 僵尸企业占比达20%,靠银行输血续命,拖累金融效率 ;2. 人力成本僵化,老员工高薪低效能,企业创新停滞、长期低迷;3. 非正规雇佣从1992年12.6%飙升至2024年37%,临时工薪资仅正式工60%-70%,消费萎缩、内需疲软。

青年“宅男化”:1992-2000年,大学生正式就业率从74.3%跌至55.1%。蛰居族超100万,多为冰河期世代,长期无业、啃老、社交隔绝。深层是代际不公:企业保老人饭碗,牺牲年轻人晋升与保障,阶层固化、奋斗无望,催生低欲望与自闭。