黑龙江，女子居在家备考冲刺事业编，她笔试面试综合第一名，顺利通过多轮审核与公示。招聘公告明文禁止递补，没想到，有关部门却以证书存在问题为由，直接让低分第二名顶替女子的编制。女子拒绝合同制岗位加2万元补偿的妥协方案，当地索性直接撤销整个招聘岗位，第一名、备选递补考生双双落榜，女子数月努力全部白费。

据悉，王女士长时间居家埋头苦读，全身心备考社区中医岗事业编。

她熬过无数枯燥的日夜刷题背书，最终笔试、面试双双拿下岗位第一。

一路顺利通过资料初审、现场核验、官方三轮公示，所有招录流程全部合规走完，眼看稳稳上岸，即将入职。

可万万没想到，一盆冷水直接当头浇下。

当初官方发布的招聘公告白纸黑字明确标注：本岗位空缺绝不允许递补。

但公示结束后，相关部门突然改口，以证件不符合岗位要求为由，直接越过规则，打算让分数远低于她的第二名考生，顶替她的事业编制名额。

从头到尾，前期所有审核人员都核对过她的证件，全程没有提出任何异议，所有失误都是工作人员审核疏忽导致，过错本不在王女士。

面对突如其来的不公对待，王女士满心委屈，十分不服气。

后续部门给出的解决方案更是敷衍：免去她的编制名额，安排没有编制的合同岗，外加2万元经济补偿草草了事。

王女士明确拒绝，她寒窗数月考编，要的是公平和编制，不是廉价的补偿。

协商彻底无果后，当地为了掩盖审核失误，直接一刀切撤销整个招聘岗位。

最后王女士这个第一名努力白费，第二名递补考生也一并落榜，两个无过错的考生，为公职人员的工作失误买单。

求助无门之下，王女士决定主动维权，把自己从高分上岸、违规被顶替，再到岗位被撤销的全部真实遭遇，完整发布到网络上，寻求公道。

整件事最让人难以接受的有三点：第一，公告明令禁止递补，却公然违背招考规则，违规启用递补。

第二，多层审核连续出错，却让考生承担全部后果。

第三，不用追责失职人员，反而撤销岗位牺牲考生利益。

公考最看重的就是公开、公平、公正，规则一旦随意打破，寒的是所有踏实备考考生的心。

大批网友心疼这位一边带娃一边苦读备考的宝妈，感慨她数月心血因他人失误付诸东流。

有人说，招聘公告写死了禁止递补，转头就安排低分第二名顶替，公告规则说改就改，那发布招聘公告还有什么约束力？

也有人表示。多轮审核层层把关，报名、核验、公示全通过，结束才说证件不合格？早干嘛去了？前期审核人员在走形式吗？

备考事业编有多苦只有过来人懂，看书、刷题、练面试，大半年时间精力全砸进去，最后因为别人工作马虎，努力直接清零，太委屈了。

目前，涉事失职审核人员已被立案调查，接受违纪违规追责处理 。

我认为，公告白纸黑字写死不递补，就算王女士资格真不合格，正确做法应该是：岗位空缺、重新组织招聘，而不是私自启用第二名。

连公示条款都能随意作废，招考规则还有多少公信力？

对此大家怎么看？